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成为正式员工
员工
怎么确定转正了
答:
试用期满,用人单位继续用工即视为转正。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。试用期满,用人单位继续用工,无论是否办理转正手续,视为符合录用条件,已经转正。一、员工一签订劳动合同,是否就代表已经转正?若合同内部有规定试用期的,试用期过了才是
正式
...
上班转正是什么意思
答:
法律分析:转正一般是在公司实习期满后,转为公司
正式员工
,享受正式员工的工资待遇等。转正,是指劳动者试用期结束后,与用人单位签订正式的劳动合同。此时,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,
成为
该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部...
请问新劳动法规定做多久才算
正式员工
答:
现在没有
正式
工、临时工之说,都是签订劳动合同的
员工
,合同到期可以续签,也可以不签,签订两次固定期限的劳动合同,第三次签订无固定期限的劳动合同。只要办理了入职手续就与单位之间有劳动合同关系,各单位有权约定劳动者的试用期,但不能违反相关法律的规定。法律分析工作中,劳动者和用人单位签订劳动合...
如何能
成为
医院的
正式员工
,也就是说有编制
答:
成为
医院的
正式员工
需要考卫生类事业编制。或者寻找所在的医院的关于聘用正式员工条件的规定。法律分析考了卫生类事业编制后,与医院里工作建立了劳动关系,签合同,过了试用期,就是正式员工了;现在法律规定不再有“临时工”这种说法。凡是存在劳动关系的都需要签订劳动合同,劳动合同法规定,满一个月不签...
劳务派遣
员工
怎样才能转为
正式
工
答:
劳务派遣员工试用一年才能转为正式工,劳务派遣员工要转正为
正式员工
的,需要与派遣单位解除劳动合同关系,之后与用工单位建立劳动关系,签订劳动合同,并且依法约定试用期的期限和劳动合同的期限。一般都是从试用期员工转为正式员工的。正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。一般企业招聘员工后,...
...在一个企业干满10年以上必须无条件转为
正式员工
?
答:
劳动法没有这个规定,而按劳动法,企业也没有
正式职工
和非正式职工之分,都是劳动合同制职工,只有合同期限的不同,按相关法律法规规定,在同一单位连续工作满十年的,劳动者提出订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。法律分析根据国家劳动法的相关规定,劳动者与用人单位之间应该正式签署一...
什么样的
员工
算是
正式职工
?
答:
-
正式员工
是指在劳动用工部门备案,并直接与用人单位签订固定期限或长期劳动合同的劳动合同制职工。他们享有国家规定的工资福利待遇,例如国有企业的在册职工。另外,通过公开招考获得行政编制的国家
正式职工
,如公务员和机关事业单位的行政编制职工,也属于正式员工。2. 临时员工的概念 - 临时员工通常是指以...
成为正式员工
还需要经历哪些录用流程
答:
1、填写《
员工
履历表》。 2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》,使其具备基本公司工作知识,要求其通过公司内部网络了解进一步情况。 3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。 4、确认该员工调入人事档案的时间。 5、向新员工介绍管理层。 6、带新员工到部门,介...
如果你
成为
公司
正式员工
你会怎么做 ?
答:
如果我
成为
公司的
正式员工
,我首先感谢公司领导对我的信任和同事们对我的帮助和指导.我要在自己的岗位上努力工作,爱岗敬业,严格要求自己认真执行公司的各项规章制度.努力完成领导交办的各项任务.虚心向同事学习,尽快提高自己的专业知识和工作水平.为公司做出自己的贡献.
怎样才能
成为
电信
正式员工
答:
1、校园招聘:现在的移动、电信、联通 的正式员工都是有省公司统一进行校园招聘的,只有应届毕业生才有机会
成为正式员工
,而且要求很高,需要是211大学毕业的本科生或者硕士生,或者是邮电学院的本科生,才有机会成为正式员工。2、社会招聘:各个地市的移动、电信、联通 为了节约成本,会根据需要招聘社会类...
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