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成就需要论是哪三种
成就需要
理论认为,在人的生理需要基本得到满足的条件下,人们还有
三种需
...
答:
【答案】:
A、B、D 美国行为科学家戴维·麦克利兰提出了一种以人的成就需要为中心的理论
。该理论认为,在人的生理需要基本得到满足的条件下,人们还有三种需要,即权力需要、友谊需要、成就需要。
根据麦戈莱伦的理论,人们都会有的
三种需要
是
答:
麦克利兰的
成就需要
理论 麦克利兰的成就需要理论麦克利兰的成就需要理论(Achievement Need Theory),也称
三种需要
理论 麦克利兰的成就需要理论 ,也称三种需要理论(Three needs theory)、成就动机理论(McClelland Achievement Motivation Theory) 、成就动机理论成就需要理论简介成就需要理论是美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰(David·C...
三种需要
理论
答:
1、成就需要(Needforachievement):达到标准、追求卓越、争取成功的需要
。 2、权力需要(Needforpower):影响或控制他人且不受他人控制的欲望。 3、归属需要(Needforaffiliation):建立友好亲密的人际关系的愿望。 对成就的需要高成就需求者有三个主...
成就需要
理论认为人有
哪三种
需要
答:
1、
成就需要是
个体在社会生活领域中对渴望成功地完成某件事情的客观要求的一种主观状态。当个体在接受社会生活各个方面有成就要求时,就会转化为成就需要。其高低影响个体的成就效果。个人的成就需要受全民族成就需要的影响。2、麦克利兰的结论是,个体的成就需要与他所处的经济、文化、社会、政府的发展程度...
戴维?麦克里兰提出的三重需要理论包括的
三种需要
是( )。
答:
【答案】:C 三重需要理论包括的
三种需要
分别为:①
成就需要
,指个体追求优越感的驱动力,或者参照某种标准去追求成就感,寻求成功的欲望;②权力需要,指促使别人顺从自己意志的欲望;③亲和需要,是指寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望。
成就需要
理论麦克莱兰认为人的基本需要有
三种
答:
成就需要
理论麦克莱兰认为人的基本需要有
三种
是:成就需要、权力需要和亲密需要。成就需要:不同的人成就需要不同,其行为、处事的方式就会不同。成就需要较强的人有一些突出特点,其中之一是:选择适度的风险。他们追求的并不是无限的高目标,而是现实的成就;他们既不甘去做那些过于轻松、简单而无大价值...
论述三重
需要
理论在企业管理中的应用,并对此理论作简要评价。_百度知 ...
答:
【答案】:组织激励;三重需要理论。 麦克利兰提出的著名的“三重需要理论”,也称为“成就动机理论”,其把人的高层次需求归纳为
成就需要
、亲和需要、权利需要。这
三种需要
可以同时并存,同时发挥激励作用,但是,这三种基本需要排列层次和重要性因人而异。 (1)主要观点: ①权利需要:指影响和控制他人...
麦克利兰的
成就需要
激励理论认为人们在生理需要得到满足以后还有对
什么
...
答:
戴维麦克利兰:戴维麦克利兰,美国哈佛大学教授、行为心理学家、社会心理学家、当代研究动机的权威专家,从1940年代1950年代起就开始对人的需求和动机进行研究,提出了著名的“
成就
动机理论(即“
三种需要
理论”)”。美国社会心理学家,1987年获得美国心理学会杰出科学贡献奖。他出生于美国纽约州弗农山庄(Mt ...
麦克莱兰“
成就需要
理论”
答:
麦克莱兰的“
成就需要
理论”揭示了人类行为深处的动力源泉 20世纪50年代,哈佛大学的心理学巨擘麦克莱兰(D.C. McClelland)以其独到洞察,揭开了人类动机的全新篇章——成就需要理论。他主张,人的需求并非停留在生理层面,而是随着成长不断演变,主要分为权力、友谊和
成就三种
基本需要。首先,权力需要,...
什么
是戴维•麦克里兰的“三重
需要
理论”?
答:
戴维•麦克里兰认为人有
三种
重要的需要:(1)
成就需要
——追求优越感的驱动力,或者在某种标准下追求成就感,寻求成功的欲望。不同的人成就需要不同,其行为、处世的方式就会不同。有的人宁愿在只有10%的几率下去挣1000元,而不甘心在100%的把握下去得到100元,这是人追求的不同。研究表明,成就...
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