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我国工伤保险制度
我国工伤保险制度
属于
答:
该保险属于社会保险制度的一部分。
中国
的
工伤保险制度
主要涵盖各类企业、有雇工的个体工商户、事业单位、社会和社会团体以及民办非企业单位等,对于工伤的认定,由劳动保障行政部门负责,包括申请、受理、审核、调查核实、做出认定等程序,并有严格的时限规定。伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,...
我国
现行
工伤保险制度
答:
法律主观:国家通过制定法律来强制用人单位为职工参加
工伤保险
,缴纳工伤保险费,建立工伤保险基金,一旦发生事故伤害或患职业性疾病;由工伤保险基金为工伤职工及亲属提供医疗救治、生活保院、经济补偿、医疗和职业康复等物质保障的
制度
。法律客观:《社会保险法》第三十三条,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴...
工伤保险制度
答:
法律分析:
工伤保险制度
是指劳动者在生产经营或在某些规定情况下,遭遇意外事故,造成伤残、职业病、死亡等伤害,为劳动者提供医疗救治和康复服务,保证劳动者及其家属生活的社会保障制度。 工伤保险作为社会保险制度的一种组成部分,是通过立法强制实施的,是国家对劳动者履行的社会责任,也是劳动者应该享受的...
工伤保险
属于什么
制度
呢
答:
法律分析:
工伤保险制度
是指劳动者在生产经营或在某些规定情况下,遭遇意外事故,造成伤残、职业病、死亡等伤害,为劳动者提供医疗救治和康复服务,保证劳动者及其家属生活的社会保障制度。法律依据:《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所...
我国工伤保险制度
的法律规定是什么?
答:
【法律依据】《
工伤保险
条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四...
工伤保险
法规定
答:
法律分析:一、
工伤保险
,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会
保险制度
。二、工伤保险的特点:1、工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。由于职业危害无所不在,无时不在,...
工伤保险
法规定
答:
”《
工伤保险
条例》第17条规定:“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意, 申请时限可以适当延长。”
简述
工伤保险制度
的保障方式
答:
1、
工伤保险
作为社会
保险制度
的一个组成部分,是国家通过立法强制实施的,是国家对职工履行的社会责任,也是职工应该享受的基本权利。工伤保险的实施是人类文明和社会发展的标志和成果。2、实行工伤保险保障了工伤职工医疗以及其基本生活、伤残抚恤和遗属抚恤,在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧、工伤...
工伤保险制度
的覆盖范围包括哪些,如何缴纳工
答:
一、
我国
现行
工伤保险制度
存在的问题(一)强制措施力度不够。1、对用人单位不办社会保险缺乏硬性制裁措施。我国《劳动法》、《劳动合同法》、《条例》都明确规定了用人单位必须为劳动者缴纳社会保险费。但对用人单位不为劳动者缴纳社会保险费的违法行为缺乏硬性制裁措施。《劳动法》第一百条规定“用人单位无故不缴纳...
工伤保险
条例全文及解读
答:
为了解决实践中出现的新问题,健全
工伤保险制度
,决定对条例主要作了以下几处修改:一是扩大了工伤保险的适用范围;二是调整了工伤认定范围;三是简化了工伤认定、鉴定和争议处理程序;四是提高了部分工伤待遇标准;五是减少了由用人单位支付的待遇项目、增加了由工伤保险基金支付的待遇项目等。 这次修改为什么要扩大工伤保险的...
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