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我国现行的工资制度一般包括
我国现行的工资制度一般包括
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工资等级制度
b工资保障制度c工资调整...
答:
我国现行的工资制度一般包括 下列内容: 1、
工资等级制度 。 指根据工作 的 复杂程度、繁重程度、风险程度、精确程度等因素将各类工作进行
;等级 划分并规定相应 工资 标准 的 一种 工资制度 ,是其它 工资制度的...
我国现行的工资制度一般包括
哪些内容
答:
法律分析:工资等级制度、工资调整制度、工资支付制度、工资基金管理制度
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。《工资支付暂行规定》 第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对...
我国现行的工资制度一般包括
()。a
工资等级制度
b工资保障制度c工资调整...
答:
我国现行的工资制度一般包括下列内容:
1、工资等级制度
。 指根据工作的复杂程度、繁重程度、风险程度、精确程度等因素将各类工作进行等级划分并规定相应工资标准的一种工资制度,是其它工资制度的基础,也称基本工资制度。 其主要特点是从劳动质量方面来反映劳动差别。 2、工资调整制度。 工资调整制度是...
我国现行的工资制度一般包括
答:
法律分析:按照现行工资制度,
公务员工资分为三部分,基本工资、津贴补贴、奖金
。事业单位工作人员的工资也是由三部分组成的,包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。这次完善机关事业单位工资制度,将通过调整机关工资标准,并将部分津贴补贴或绩效工资纳入基本工资,适当提高基本工资的比重。在完善工资制度的同时,...
我国现行的工资制度一般包括
()。
答:
我国现行的工资制度一般包括以下几种:
1、岗位工资制:岗位工资制是根据不同的岗位制定不同的工资标准
,以岗位的劳动难度、劳动条件、劳动技能要求程度等划分工资等级,按岗位等级确定工资的一种工资制度。2、技能工资制:技能工资制是建立在员工的能力或潜能评估基础上的一种工资制度。3、绩效工资制:绩效...
我国现行的工资制度一般包括
什么
答:
是其它工资制度的基础,也称基本工资制度。2、工资保障制度指一系列法律和规定,旨在保障劳动者的工资权益。
3、工资支付制度指计算支付职工工资的有关原则
,标准和具体立法的一种制度。主要包括支付原则上各类人员的工资待遇和特殊情况下的工资处理的等内容。
我
现行的工资制度一般包括
答:
该现行制度包括
工资等级制度、工资调整制度
、工资保障制度等。1、工资等级制度:是根据工作的复杂程度、繁重程度、责任大小、所需的知识和技能水平等因素,将不同岗位划分为若干等级,并规定相应的工资标准。2、工资调整制度:主要包括最低工资制度和其他工资调整机制。最低工资制度是指政府规定的最低工资标准...
我国现行的工资制度一般包括
()。
答:
我国当前现行的工资制度大概有五类。一是等级工资制,依照工作复杂、繁琐等程度将各类工作按照等级划分从而规定相应的工作,在工资分配中处于主导地位。例如你们的部门主管和单位主管工资等级肯定不同。
二是结构工资制
。这部分就是包含你所看见工资条上的一切内容,基本工作、岗位工资、绩效工资等等。三是岗位...
我国现行的工资制度一般包括
答:
我国现行的工资制度一般包括
工资等级制度
、工资保障制度、工资支付制度等。中国最低时薪18元 最低工资的含义如下:最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度,也是...
我国现行的工资制度一般包括
答:
工资制度是指与工资决定和工资分配相关的一系列原则、标准和方法。它包括工资原则、工资水平、工资形式、工资等级、工资标准、工资发放等内容。工资制度可以从不同的角度进行分类。(1)根据其特征不同可分为
工资等级制度
、工资升级制度、工资定级制度。(2)根据其地位不同可分为基本工资制度、辅助工资制度...
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