www问答网
所有问题
当前搜索:
我在厂里干了四年现在辞我有补偿吗
在公司
干了四年
辞工
有补偿吗
答:
如果被辞退是因为用人单位的原因,用人单位需要支付经济补偿金
。根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月猜毁以上不...
在公司
干了四年
辞工
有补偿吗
答:
2. 如果劳动合同是由用人单位和劳动者协商一致解除的,用人单位同样需要支付经济补偿金
。3. 如果用人单位提前解除与员工的事实劳动关系,他们可能需要支付赔偿金。4. 在某些情况下,如果用人单位以非法手段强迫劳动者辞职,或者未履行劳动合同中约定的支付工资和提供劳动条件的义务,导致劳动者辞职,用人单位...
我在
公司工作
了4年
,
现在
公司与我解除劳动合同,按新劳动法公司是否应给...
答:
1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿
,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条...
我在
一个单位工作
了4年
六个月,自己辞职能得
赔偿吗
?
答:
一、所说情形,在用人单位没有过错的情形下,自己自愿主动辞职,
用人单位没有支付经济补偿金或赔偿金的义务
。二、法律依据:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向...
做
了四年
的员工辞退怎么
赔偿
答:
1、公司的原因辞退你的,要支付你
4
个月的经济
补偿
金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间,合计5个月补偿。 2、如果违反辞退的两倍标准支付经济补偿金,即4*2=8个月补偿 3、经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及...
我在工厂
做
了四年
,公司辞退我应该如何赔款?
答:
如果被辞退是因为用人单位的原因,用人单位需要支付经济
补偿
金。根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
本人
在厂
工作
四年
,厂无和本人签劳动合同亦无买社保。本人现想自动离职...
答:
根据您说的内容,要想获得补偿,您需要依据《劳动合同法》第38条规定辞职才可以主张补偿金,如果写的因个人原因辞职是没
有补偿
金的。工作正好
4年
的,就支付4个月工资,超过4年但不满4年6个月的,支付4.5个月工资,工作满或者超过4年6个月的,支付5个月工资。法律依据见《劳动合同法》第38、46、...
在公司上班
4年
终止劳动合同有赔款吗
答:
没
有补偿
。劳动合同法 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿...
我在
一公司
干了四年
现被无故炒掉 我该得到哪些
赔偿
啊
答:
1、如果双方协商一致解除合同,经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。2、...
工作
四年
被辞退
赔偿
几个月工资
答:
工作
四年
被辞退,如果公司是违法解除,那么要赔偿8个月工资,如果符合以下情形,那么要
赔偿4
个月工资:1、企业生产经营发生严重困难,或者企业转产,重大技术革新或经营方式调整,经变更劳动合同后仍需裁剪人员的,或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,用人...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
在厂里面辞工辞不了怎么办
不想在厂里干了怎么办
厂里急辞有什么要求
厂里可以办理急辞吗
厂里急辞有什么方法
厂里急辞扣工资合理吗
为什么在厂里干不久
厂里不给急辞怎么办
厂里不让急辞怎么办