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打劳动局电话举报有用吗
劳动局投诉有用吗
答:
法律分析:有用
,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。法律依据:《劳动保障监察条例》 第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举...
劳动局投诉有用吗
?
答:
:
有用
,《劳动保障监察条例》第9条规定:任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。 劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为...
劳动局投诉有用吗
答:
综上所述,
劳动局电话投诉只要真的存在纠纷就是有用的
,劳动局是负责管理劳动纠纷的,人民群众只要有劳动纠纷就可以去劳动局调解。【法_依据】:《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益...
劳动局打电话投诉有用吗
答:
法律分析:劳动者只有依法辞职时,维权才能有用。目前没有劳动局这个单位,
电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
12333投诉
举报有用吗
答:
打12333电话投诉当然有用
,该电话是人力资源和社会保障局的电话。如果遇到公司拖欠工资,不发工资、克扣工资;劳动者可以通过打12333投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。法律分析:打12333电话投诉当然有用,该电话是人力资源和社会...
劳动局有用吗
答:
拿不到工资找
劳动局
肯定
有用
,就是归他们管理的。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333
电话投诉
,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求...
老板不发工资告上
劳动局有用吗
?
答:
有用
的。对于单位拖欠工资的,可以到
劳动部门
的保障监察大队
投诉
,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。也可直接申请劳动仲裁。根据《劳动法》规定,扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律分析用人...
打12333
投诉电话有用吗
答:
法律分析:个人工资问题打12333投诉是
有用
的。对于拖欠工资的行为,劳动者可以
拨打
12333进行
投诉举报
。公司拖欠工资之后我们可以到劳动局、劳动仲裁委去进行诉讼,然后与老板协商要求补发工资,协商不成功应该带好相关资料到
劳动局投诉
或者申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有...
老板拖欠工资打12351
有用吗
?
答:
如果不方便出面,可以选择
拨打投诉电话
:12333进行口头投诉,由
举报
中心接待员进行笔录,并由投诉人确认无误后签名或盖章,投诉人拒签的,应注明情况;如果接待员要对投诉过程录音,需要征得举报人的同意。(二)向用人单位所在地的
劳动
仲裁委申请劳动仲裁,仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据...
投诉劳动局有用吗
?
答:
都
有用
,
劳动
争议发生后,当事人可以根据具体情况选择向劳动监察大队
举报
还是直接申请劳动仲裁,一般的争议,比如拖欠工资等,可以向当地劳动监察大队
投诉
,能快速解决问题,但是涉及比较复杂的情况,像工伤赔偿等,一般是需要劳动仲裁才能得到更好的解决。法律分析根据相关法律规定,劳动监察大队是受理举报和投诉...
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