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打工四个月是属于长期吗
四个月算长期
工吗
答:
法律分析:不属于长期工的
,长期职工是指公司与员工约定的合同终止时间为无固定期限。因此,四个月不属于长期职工。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动...
干
4个月算长期
工吗
答:
干4个月不算长期工
。一般干满六个月或以上才算长期员工,依据法律规定,同新入职员工签订劳动合同试用期一般为一个月,二个月,三个月或6个月,最长试用期不超过6个月,所以干满6个月一般企业定义为长期员工,能做满6个月,劳资双方都比较了解,也相互磨合得差不多了。长期工和短期工的区别:1、...
我要出去
打工4个月
,怎么样???时间长吗
答:
四个月可以了,一般体验生活的人3-
4个月是
最合适的
打工四个月算长期吗
答:
不算吧
国家劳动法上
四个月算
不算短期工
答:
但劳务关系的双方主体之间只存在财产关系,即经济关系,彼此之间无从属性,不存在行政隶属关系,没有管理与被管理、支配与被支配的权利和义务,劳动者提供劳务服务,用人单位支付劳务报酬,各自独立、地位平等。这
是
劳动关系与劳务关系最基本、最明显的区别。所以不能单凭
四个月
来判断是什么关系。
打工
时间还剩
4个月算
长吗?
答:
不长。因为
打工
时间中时间是过得很快的,并且在专注一件事情的时候时间都是会很快过长的,所以打工时间还剩
四个月
,其实并不算长取决于你热爱还是不热爱。
在一家公司上班
四个月
了,公司说我们
属于长期
兼职,未签署劳动合同,违法...
答:
你们在工作性质
属于
兼职,公司
是
不会与你们签订劳动合同的。既然公司说是兼职,看不到前途,应该早点离开公司,重新找工作,不需要纠节公司违法。
几
个月算长期
工,5个月算长期工吗
答:
几
个月算长期
工 大家都知道在外
打工
,因为文化不高,也没有掌握技术,也没什么工作经验,因此很多人都会选择进电子厂打工,因为电子厂门槛不高,只要掌握26个字母就够了,而这些选择进电子厂打工的,其中不乏有一些只是进去电子厂做临时工的,并非所谓的长期工。这是为什么呢?到底进厂做长期工好还是...
半年
属于长期
还是短期
答:
半年可以被认为是中期,不
算长期
也不算短期。长期一般指几年或更长时间跨度,而短期一般指几
个月
或更短时间跨度。半年是一种中等时间跨度,可以用来解决某些短期目标,但对于一些长期目标来说可能还不够。具体视情况而定,不同领域可能对于长期和短期的定义有所不同。
问一下,干活三个月
四个月算
临时工么?急急急!
答:
现在在正规场合已经没有临时工一说了。改叫合同工或者聘用工。正式工现在叫“合同工”,每3年或5年一签。临时工现在叫“临时合同工”,每1年一签。工作一样,但工资和代遇不同。如果你没有签合同的话,你和老板之间只存在雇佣关系 如果觉得能帮到你 希望你能采纳 谢谢 ...
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