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扬州生育津贴2024年最新政策
2023年
扬州生育
险报销标准
答:
2023年
扬州生育
险报销标准:1、生育保险基金以
生育津贴
形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴;妊娠3个月以上、7个月以下流产...
2024年生育津贴
能领多少钱
答:
2024年生育津贴
的具体金额取决于各地的具体
政策
和职工的缴费情况。一般来说,生育津贴的计算方式是职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天乘以产假天数。对于已经参加生育保险的职工,生育津贴由生育保险基金支付;对于未参加生育保险的职工,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。生育津贴的支付标准和方式...
2024生育
险报销条件和标准
答:
1、女职工:用人单位为女职工足额缴纳生育保险一年以上,且生育期间持续缴纳生育保险;报销费用符合计划生育相关规定。2、男职工:用人单位为男职工足额缴纳生育保险一年以上;其配偶生育第一胎且未缴纳生育保险;配偶为农村户口。
2024年
生育险报销标准:1、生育保险基金以
生育津贴
形式对单位予以补偿。补偿标准...
2024年生育津贴
什么时候可以申请
答:
2024年生育津贴
的申请流程大致如下:1、准备材料。2、提交申请。在产后3个月至8个月内,将准备好的材料带到女性职工参保单位或参保所在地的社会保险经办机构办理生育津贴领取手续。3、填写登记表。填写《生育保险登记表》。4、单位审核。单位会将材料和申请表送到社会保险经办机构进行审核,社...
江苏
生育津贴
2023
年新
规定
答:
江苏
生育津贴
2023
年新
规定如下:1、根据法律法定生育津贴由生育保险基金按照参保人生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以法定的假期天数计发;2、根据现行的产假工资发放和生育津贴发放法规,奖励假期不在生育津贴补贴范围,80天奖励假期中的工资、福利等支出是要女职工所在单位...
扬州生育津贴
2023
年最新政策
答:
扬州生育津贴
2023
年最新政策
如下:1、属于机关和全额拨款、差额拨款事业单位女职工,由单位发放本人工资,如本人工资低于生育津贴的,差额由生育保险基金补齐;2、属于企业,自收自支事业单位女职工,由社会保险经办机构发放生育津贴,所发生育津贴低于本人工资的,差额由单位补齐;3、统筹区域外转入的女职工...
江苏省2023年
生育津贴最新政策
答:
江苏省2023年
生育津贴最新政策
内容如下:1、生育的,享受98天的生育津贴,其中难产的,增加15天的生育津贴;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加15天的生育津贴;2、妊娠不满2个月流产的,享受20天的生育津贴;3、妊娠满2个月不满3个月流产的,享受30天的生育津贴;4、妊娠满4个月不满7个月...
扬州生育津贴
2022
年最新政策
答:
(一)、女职工 1、
生育津贴
以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。 生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数 假期天数: (1)正常产假90天(包括产前检查15天); (2)独生子女假增加35天; (3)晚育假增加15天; (4)难产假 剖腹产、...
扬州生育津贴
2022
年最新政策
答:
从2022年2月10日及以后分娩,且符合政策规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定的产假基础上,延长产假60天,达到158天,所享受
生育津贴
的支付期按江苏省关于优化
生育政策
促进人口长期均衡发展实施方案的文件对产假调整后的天数计发。今后国家和省对产假和生育津贴支付政策有
新
规定的,从其规定。一、社保...
江苏省
生育津贴
2023
年最新政策
答:
江苏省
生育津贴
2023
年最新政策
具体如下:1、生育津贴计发。根据相关法律规定生育津贴按照职工所在用人单位上年度月平均工资计发。生育津贴=单位上年度月平均工资除以30天乘以产假天数;2、用人单位上年度月平均工资。用人单位上年度月平均工资,按照本单位向医疗保险经办机构申报的上一年度参保职工月平均工资之...
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