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找工作如何谈工资
求职
时
怎样谈薪酬
答:
询问薪酬时可以提出一个约数或范围值
,比如:底线薪酬为2000元,期望薪酬为4000元。也可以选择一个中档薪酬,比如:2300元左右或2000-2500元。寻找时机 委婉咨询 一般正规公司在面试后都会主动和求职者进行薪酬谈判,如果没有...
找工作
的时候,
如何
能迅速探清
工资
水平?
答:
参加行业活动和招聘会是了解行业薪资水平的好方法
。在这些活动中,你可以与各个公司的招聘人员面对面交流,了解他们的薪资待遇。此外,你还可以通过与其他求职者的交流,了解市场上的薪资水平。4. 在面试过程中提及薪资问题 在...
怎样
委婉的问
工资
待遇?
答:
探询范围:可以询问薪资待遇的范围
,比如问:“这个职位的薪资待遇大致在什么范围内?”具体需求:可以讲述自己的具体需求,例如问:“我想问一下,这个职位的薪资待遇是否足够支撑我在这个城市的生活?”了解评估机制:可以询问...
怎么
跟老板
谈工资
待遇
答:
1、
时间
。跟老板提涨工资,最好的机会是你刚完成一个重点项目,为部门,甚至全公司挣了多少钱/争了多少光……这时候老板心情好,你的底气也足,当场同意也不是没可能。或者,你留意下公司的“普调”节奏。短则2-3年,...
面试时
怎样
和老板
谈薪水
答:
面试时怎样和老板谈薪水1
技巧一:用薪资信息武装自己
。在参加工作面试之前,预先做足功课,了解清楚那些与你的工作领域、行业和地域相似的岗位,薪资的平均数及上下浮动范围究竟是多少。技巧二:在面试期间,如薪资问题被...
应聘时
如何
巧妙提出
薪资待遇
问题?
答:
第一:把
薪资
问题放在中间提问 我们在面试的时候经常就是先听对方讲述
工作
的情况和要求,在最后对方都会问你还有什么不明白的地方,或者是有什么问题要问的,这个时候你要提前准备还三个问题,将待遇的问题放在中间提问,这样...
面试的时候
怎么
和 HR
谈薪水
和待遇比较好呢?
答:
面试过程中,与 HR
谈薪水
和待遇是一个很重要的环节,需要注意以下几点:1. 了解自己的市场价值。在面谈前,可以了解一下同行业同职位的平均薪资水平,以及公司的薪酬体系,这样可以更加清楚自己的市场价值,从而更好地对待...
应聘过程中什么时机
谈薪水
比较好?
答:
一般来说,只有在面试最后,HR明确地说要雇佣你的时候,就是
谈到薪水
最为恰当的时机。或者,当你已经到了最后一轮面试时,HR已经对你足够了解并且看出你高出其他
求职
者一筹时,在这个时候你可以适当的问薪酬问题了。但是,...
年后
找工作
被问期望
薪资如何
回答!
答:
年后
找工作
被问期望
薪资如何
回答! 解题思路。反问薪资结构+具体薪资期望值。1.反问薪资结构:当不确定具体事项时,可以用反问法向对方获取更多的信息,把问题交给对方,然后再从中取值。反问对方的
薪酬
范围和结构,与自己的预期比较,取个合理...
求职
面试时
如何
巧问
薪资待遇
答:
当我们要到一些公司或企业
求职
时,
工资
、福利、待遇是和求职者紧密联系在一起和必不可少的。货比三家是做买卖的基本原则,人才择业,实际上就是推销自己的过程,从某种意义上说,也是一种买卖,应当货比三家,从而找到最...
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