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报不了生育津贴也没有工资
报不了生育津贴也没有工资
答:
第一,
保胎假,工资按照病假,保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资
第二,产前假,工资按八成发 怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,
生育津贴报不了
可以找单位要
工资
吗
答:
生育津贴每月2000,4个月共8000元,8000-4000=4000,这4000元要给员工
。如果生育津贴低于产假工资,比如每月500元,4个月共2000元,那么这2000元就计入企业抵工资了,意思是生育津贴支付2000元,企业发工资2000元,员工工资还...
生育津贴
领
不了
,产假期间不发
工资
吗
答:
法律分析:女职工产假期间的
生育津贴
,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均
工资
的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律依据:《中华人民共和国社会保险法...
生育险缴纳未满一年,报销
不了
,
生育津贴
领不了,那休产假期间,公司应不...
答:
2、如果员工的产假工资低于生育津贴,
那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业.3、哺乳假
,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。4、女职工生育后,若有困难且...
休产假是每个月
都
有发
工资
,但是现在公司报销
不了生育津贴
怎么办
答:
可以向当地的劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁
。解决不了的起诉处理参加生育保险的则产假期间的生育津贴由生育保险基金支付,未参加生育保险的,按女职工产假前的工资标准由用人单位支付。根据《女职工劳动保护特别规定》第8条...
没有生育津贴
产假
有工资
吗
答:
没有生育津贴
产假
有工资
,用人单位未依法缴纳社会保险的,则女职工产假工资由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。保胎假,休假期间工资按照病假发,但是需要医院开具相应的证明。产前15天休假,工资按照每月实际工资的八成发...
员工因个人原因不能申报
生育津贴
,
工资
怎么发
答:
纸质通知,或者电子邮件)以方便作为事实依据。至于产假
工资
,既然生育保险规定
了生育津贴
就是产假工资,那么她不提供材料,就可以暂时不申报生育结贴,待提供齐全材料后再申报,到帐后发给员工本人,这样做单位也不违法。
生育津贴
领
不到
单位要发
工资
么
答:
不是的。
生育津贴
与
工资
并不冲突的,单位不能以领生育津贴为由不发工资。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受...
...而且单位说临时工生孩子
没有工资
,我该怎么办
答:
因此你可以跟用工单位协商解决,
无
果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,向当地法院提起诉讼等,是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟单位有劳动关系,比如
工资
条,工牌等。一般需要补交所欠的月份.单位...
各位虾友们,帮帮忙,
生育
保险报销
不了
,
工资也没有
吗?
答:
我觉得你应该看看你进入单位时与单位签的劳动合同是怎么写的,医保中心是根据你符合的条件来为你报销
生育
的,但是
报不了
医疗就不发
工资
的说法,没有。还有补缴也晚了,你的生育备案
都没有
,完全就没走对手续。
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