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报工伤流程怎么走
发生
工伤怎么走流程
答:
申报工伤的流程:先由单位或者劳动者一方依法向社保行政部门申请工伤认定;然后获取工伤认定决定书
;再连同医疗缴费单据等申报所需的材料向社保经办机构提出申请;最后由社保经办机构核定所需支付的费用后支付给单位或者劳动者。如果付给单位的,由单位转交给劳动者。工伤认定材料:(一)工伤认定申请表;(二)...
工伤怎么走流程
答:
工伤处理流程如下: 发生工伤后,需及时报告工伤事故,进行工伤申请认定,再进行劳动能力鉴定,获得相关补偿
。 单位应在事故伤害发生之日起30日内,向社保行政部门提出工伤认定申请。 单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向单位所在地社保行政部门提出工伤认定申...
工作时受伤了,
工伤流程怎么走
答:
先由单位或者劳动者一方依法向社保行政部门申请工伤认定
;然后获取工伤认定决定书;然后持医疗缴费单据等材料向社保经办机构提出申请;最后由社保经办机构核定所需支付的费用后支付给单位或者劳动者。如果付给单位的,由单位转交给劳动者。在公司受伤的工伤流程:先由单位或者劳动者一方依法向社保行政部门申请工...
工伤
处理的一般
流程如何走
答:
法律分析:工伤处理的一般流程:
1、向有关部门申请工伤认定,并提交资料,包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书
;2、有关部门收到申请之后,对资料进行审核;3、有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤...
出现
工伤
后
怎么走流程
答:
职工发生工伤事故后,
应当在30日内由所在单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请
。提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书,由社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实,并在60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其...
工伤
需要什么材料,
怎么走流程
的
答:
工伤
鉴定
流程
如下:1、工伤职工或者其用人单位携带上述资料前往劳动能力鉴定委员会提出工伤鉴定申请;2、劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,对材料进行审核;3、经审核材料完整,劳动能力鉴定委员会组织鉴定;4、在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。【法律依据】:《工伤保险条例...
员工处理
工伤
的
流程怎么走
答:
员工处理
工伤
的
流程
:由用人单位在事故发生之日起的三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定,认定为工伤的,可以申请劳动能力鉴定,按伤残鉴定的等级来确定工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、...
工伤怎么走流程
答:
申报工伤
的
流程
:先由单位或者劳动者一方依法向社保行政部门申请工伤认定;然后获取工伤认定决定书;再连同医疗缴费单据等申报所需的材料向社保经办机构提出申请;最后由社保经办机构核定所需支付的费用后支付给单位或者劳动者。如果付给单位的,由单位转交给劳动者。《工伤认定办法》第五条用人单位未在规定...
工伤
要
怎么走程序
答:
工伤
的处理
流程
如下:1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤...
工伤
保险赔偿
流程怎么走
答:
法律分析:第一是单位应当自
工伤
事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告;第二是工伤认定,用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请;第三是工伤劳动能力鉴定;第四是赔偿,工伤鉴定以后,可以依据鉴定的标准计算赔偿数额。法律依据:《工伤保险条例》第四条 用人...
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