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拒不支付农民工工资法人有责任吗
公司拖欠
工资法人
代表要不要负
责任
?
答:
法人具有独立的人格,独立承担责任
,你只以你的出资为限承担责任,需要在规定期限内,支付员工被拖欠的工资。若是低于当地最低工资标准支付的话,则应该补足差额部分。在劳动行政部门责令在一定期限内支付工资,而企业逾期不支付的,则可以责令企业加付赔偿金。法律分析工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人...
欠员工
工资法人
什么
责任
答:
法律分析:拖欠工资如果是属于劳动争议的,属于民事的纠纷,
法人是不承担法律责任的
,如果是拒不支付劳动报酬构成犯罪的,法人作为企业的主要负责人,要承担法律责任。具体情况还是要根据实际情况来决定的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期...
公司拖欠
工资法人
承担什么
责任
答:
法律分析:公司拖欠工资法人是不用承担责任的
。但是因为法人的因素或者主观意向,导致工资拖欠的,法人可能被行政处罚。劳动部门可以责令其限期支付工资,如果逾期不支付,即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月...
老板跑了
法人
会不会因拖欠
工资
会不会刑事拘留
答:
拖欠工资法人不会坐牢
。用人单位法人拖欠员工工资需要承担的责任是清偿和支付赔偿金,是不会被判刑。因为用人单位法人拖欠工资是劳动争议,是属于民事范畴内的,只需要承担在限期支付或者加付赔偿金的法律责任,法人并不会因此坐牢。法律分析法人代表对公司承担的是有限责任,公司以其全部资产对公司所欠债务...
没签劳动合同公司拖欠
工资法人责任
有哪些
答:
法律分析:行政处罚。没签劳动合同公司拖欠
工资法人
一般情况下是不用承担
责任
的。但是因为法人的因素或者主观意向,导致工资拖欠的,法人可能被行政处罚。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月
支付
二倍...
公司拖欠员工
工资
,
法人
出行受限制吗
答:
公司是企业
法人
,但是劳动者不能要求用人单位的法定代表人
支付
劳动报酬。劳动者可以向劳动行政部门举报,由该部门责令一定期限支付。【法律依据】:《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担
责任
。有限责任公司的股东以其认缴的出资...
拖欠员工
工资法人有
什么
责任
,怎么处理
答:
公司拖欠
工资法人
一般情况下是不用承担
责任
的。但是因为法人的因素或者主观意向,导致工资拖欠的,法人可能被行政处罚。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期
不支付
的,责令用人单位按应付金额百分之五十...
公司欠薪
法人
承担什么
责任
答:
3、接受住房城乡建设部门、市场监督管理部门的处罚 对拖欠、未足额
支付农民工工资
以及逾期
拒不支付
的建筑施工单位,住房城乡建设部门会依法停止其投标资格、清出建筑市场等,并由市场监督管理部门依法吊销营业执照。 接受刑事处罚 公司以转移财产、逃匿等方法逃避支付员工工资,或者有能力支付而不支付...
公司拖欠
工资法人有责任吗
答:
支付
不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。《中华人民共和国民法典》第五十七条
法人
是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。第五十八条法人应当依法成立。法人应当有自己的名称、组织机构、住所、财产或者经费。法人成立的具体条件和程序,依照法律、行政法规的规定。设立法人...
欠员工
工资法人
什么
责任
答:
一、欠员工
工资法人
什么
责任
1、拖欠工资如果是属于劳动争议的,属于民事的纠纷,法人是不承担法律责任的,如果是
拒不支付
劳动报酬构成犯罪的,法人作为企业的主要负责人,要承担法律责任。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第六十一条依照法律或者法人章程的规定,代表法人从事民事活动的负责人,为法人的...
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