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拖欠加班费
节假日加班没有
加班费
如何追讨
答:
法律分析:单位不发
加班费
的,劳动者可以依法向劳动监察部门投诉,要求支付
拖欠
的加班费,或者申请劳动仲裁要求支付加班费。劳动者也可以直接要求与单位解除劳动合同,要求单位支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议...
拖欠加班费
怎么处理
答:
法律分析:公司
拖欠加班费
,劳动者可以到劳动监察大队投诉,或者到劳动仲裁委申请劳动仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,等等。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六...
加班不给
加班费
违法吗?怎么举报
答:
法律主观:加班 不给
加班费
可以举报。企业需要按照 劳动合同法 的规定安排劳动时间,超出的时间算是加班,应该支付相应的加班费,不支付加班费的情形下劳动者有权利拒绝加班。企业没有正当理由强制延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予 警告 ,责令改正,并可以处以罚款。法律客观:《劳动保障监察条...
公司
拖欠加班费
可以劳动仲裁吗
答:
法律分析:公司
拖欠加班费
可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;...
拖欠加班费
算拖欠工资吗
答:
法律分析:算的,加班费也属于劳动者的劳动报酬中,
拖欠加班费
也等于拖欠劳动者工资。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要,在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第...
拖欠加班费
多久算违法
答:
法律分析:30天。《中华人民共和国劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司
拖欠
工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
劳动法公司
拖欠加班费
违法吗
答:
劳动法公司
拖欠加班费
是违法的。依据相关法律的规定用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资...
加班不给
加班费
可以申请劳动仲裁吗?
答:
法律分析: 可以,但是需要提供相应的证据。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
加班
工资属于劳动争议的范围。所以,加班工资的仲裁时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁...
公司要求加班没有
加班费
违法吗
答:
用人单位要求劳动者加班是要支付
加班费
用的,如果用人单位不支付加班费用属于违法行为,劳动者可以投诉。如果强制让劳动者加班,并且不给劳动者支付加班工资,就算违法。公司应与员工协商,一般员工有权拒绝加班要求。如果单位遵守加班安排,单位应严格按照有关规定支付加班费,因此单位安排加班但不支付加班费是...
加班不给
加班费
可以申请劳动仲裁吗
答:
法律分析:用人单位
拖欠加班费
不给的,员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书...
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