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拖欠工资不交社保怎么赔偿
拖欠工资不交社保怎么赔偿
答:
拖欠工资不交社保怎么赔偿具体如下:
1、公司不签合同不交社保则需要向员工支付双倍的赔偿金
。对于全日制用工,企业没有签订劳动合同是违反法律的,但如果是非全日制用工,则可以不签定劳动合同;2、一般劳动者如果以及工作满一年,但企业未与员工签订劳动合同的,则会被视为签订了无固定期限的劳动合同;3...
公司
未缴纳社保怎么赔偿
补偿金
答:
1、根据劳动者在单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准进行补偿
;2、对于工作六个月以上不满一年的,按一年计算进行补偿;3、工作不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿;4、如果劳动者月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资三倍,
经济补偿按三倍的职工月平均工资计算
,补偿年限最高...
拖欠工资不交社保怎么赔偿
答:
赔偿拖欠的工资和补缴社保费用
。
1、劳动者可以要求用人单位支付被拖欠的工资以及相应的利息和滞纳金
。2、此外,劳动者还可以向社会保险行政部门举报,请求其责令用人单位改正违法行为并依法补缴社保费用
公司扣费
不交社保
不发
工资怎么
办
答:
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;...
公司不给员工
买社保
应该
怎么赔偿
答:
:公司不给员工交社保的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
用人单位不给员工
交社保怎么赔偿
答:
(1)员工以没有缴纳社保为由离职,可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者...
拖欠社保怎么赔偿
答:
法律主观:
拖欠工资
按照工资报酬的25%
赔偿
,并由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律客观:《中华人民共和国
社会保险
法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由...
公司
没
有给员工
买社保怎么赔偿
答:
一、单位没有给员工
交社保怎么赔偿
1、公司
未缴纳社保
的赔偿是可以按每工作一年支付一个月的
工资
作为补偿金,如果单位拒绝支付这笔补偿金的话,那么也是可以直接的申请劳动仲裁,由劳动部门来解决双方的纠纷,这样才能保障到自己的权益。赔偿方式如下:(1)劳动者以用人单位
未缴纳社会保险
为由提出解除劳动...
公司
没
给员工
交社保怎么赔偿
答:
您好,员工以公司未给自己交社保为由解除劳动合同的,用人单位应当支付的是经济补偿金,而不是赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。\x0d\x0a法律依据:\x...
公司
没
有
交社保怎么
处理
答:
一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1个月的补偿金。单位
不交社保
导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位
赔偿
因此造成自己的损失。(1)劳动者以用人单位
未缴纳社会保险
为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月
工资
。...
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