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拖欠工资几个月可以要求赔偿
公司
拖欠工资
多长时间
能要求赔偿
答:
法律分析:根据相关法律规定,
工作单位发放劳动者的报酬的周期应该为一个月
。此时公司只要拖欠员工工资满一个月没有发放,已经是属于违反法律的范畴了,此时员工有权要求公司支付劳动报酬,拖欠多月的还可要求赔偿。法律依据:《...
几个月
不发
工资可以
申请劳动仲裁
答:
法律分析:工资一个月不发就可以仲裁
。一般一个支付周期就是一个月。工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法.当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠工资;劳动监察大...
公司
拖欠工资
多久
可以要求赔偿
答:
法律主观:根据 劳动合同法 及相关法律规定,劳动者的劳动报酬应当及时足额发放,
发放的周期为一个月
。
对超过一个月
未发放的,可以以未及时发放为由提起仲裁并主张 经济赔偿金 。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者 工资 的,除...
工资拖欠
多久
可以
申请
赔偿
答:
法律主观:工资拖欠时间和赔偿没有必然联系
。 劳动合同法 及相关法律规定,劳动者的劳动报酬应当及时足额发放,发放的周期为
一个月
。
对超过一个月
未发放的,可以以未及时发放为由提起仲裁并主张 经济赔偿金 。可以按照劳动合同...
拖欠工资超过半年赔偿
规定
答:
如果用人单位拖欠工资超过半年
,劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及按照拖欠工资的百分之五十以上至百分之一百以下的标准加付赔偿金。对于拖欠工资超过半年的情况,劳动者可以要求用人单位的支付相当于劳动者正常的工作时间...
拖欠工资
多久算违法
可以索赔多少
答:
法律分析:公司拖欠工资
一个月
就违法。员工与用人单位解除劳动合同后应该及时付清工资,最迟不得超过一个月。用人单位拖欠工资,职工可以要求单位进行经济补偿,劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于...
超过三
个月
不发
工资
怎么
赔偿
答:
公司
拖欠工资
三
个月
以上的按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付
赔偿
金。具体被拖欠工资的劳动者可以向当地的劳动局进举报或者是向劳动仲裁委员会申请仲裁。一、公司拖欠工资三个月以上怎么赔偿的 1.用人单位克扣或者...
迟发
工资多少
天
可以
起诉经济
补偿
答:
根据《劳动合同法》及相关法律规定,劳动者的劳动报酬应当及时足额发放,发放的周期为一个月。
对超过一个月未发放的
,可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。 若用人单位拖欠工资,劳动者可通过如下方式维权: 1、...
拖欠工资
多久
可以要
双倍
补偿
答:
一般来说,如果用人单位拖欠工资超过了
一个月
的工资支付周期,员工就有权要求用人单位支付拖欠工资的双倍赔偿金,但具体规定可能因国家和地区而异。首先,需要明确的是,关于拖欠工资多久可以要求双倍补偿的问题,不同国家和地区...
公司
拖欠工资
多久
可以要求赔偿
答:
公司拖欠工资超过
一个月
可以要求赔偿。根据相关法律规定,用人单位可以与劳动者约定按月发放工资。如果用人单位超过一个月不发放工资的,劳动者可以协商解决,也可以仲裁解决。用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额...
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