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拖欠工资劳动局罚款5万
老板不给
工资
还恶意
罚款
怎么办?
答:
首先你需要通过手里掌握的劳动合同,向
劳动局
进行申诉处理,一般来说,首先先通过劳动监察大队进行索要
工资
的申诉,而如果说是劳动监察大队无法处理的话,那么会他们会将你的事情移交给劳动仲裁进行仲裁,一般来说这个需要一个月左右时间。而你需要在这一步骤中需要填写劳动仲裁申请,以及提交你的证据,表明...
劳动局
对
拖欠工资
公司的
处罚
答:
1.责令限期支付:
劳动局
可以责令
拖欠工资
的公司限期支付劳动者的工资,并要求其承担相应的利息和滞纳金。2.
罚款
:如果公司拖欠工资逾期未支付,劳动局可以对其处以罚款。罚款的数额根据拖欠工资的金额和拖欠时间的长短来确定。3.吊销营业执照:如果公司拖欠工资情节严重,劳动局可以吊销其营业执照,并对其进行...
拖欠工资劳动局
如何
处罚
答:
法律分析:对于无故
拖欠劳动
者
工资
的劳动行政部门会责令用人单位支付
劳动报酬
,如果逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上一倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资...
...去年的
工资
老板一直
拖欠
我们,该怎么要回,请求新闻媒体帮助。_百度知 ...
答:
你和工友们去找当地的
劳动局
反映情况,只要是真实的,他们会很快去帮你们解决问题的。如果还解决不了再请求新闻媒体界的朋友帮助也不迟。
关于故意
拖欠
工人
工资处罚
规定
答:
3.刑事
处罚
:情节严重的
拖欠工资
行为属于犯罪行为,可能会受到刑事处罚。根据《刑法》相关规定,用人单位拖欠工资情节严重,可能涉嫌犯罪,构成拒不支付劳动报酬罪,最高可判处七年有期徒刑。拖欠工人工资的,
劳动局
是管的。拖欠农民工工资,农民工劳可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下...
公司故意
拖欠工资
会被怎样
处罚
答:
公司故意
拖欠工资
会被怎样
处罚
,具体如下:1、由劳动行政部门责令限期支付拖欠的报酬;2、如果逾期不支付的,劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。申请仲裁的流程:1、去当地人力资源和社会保障局(俗称
劳动局
)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案...
拖欠工资劳动局
一般怎么处理方法
答:
拖欠工资劳动局
一般处理方法如下:1、和单位协商一致,单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资。3、申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。用人单位可以解除劳动合同的情形:1、用人单位与劳动者协商一致的;2、劳动者...
拖欠工资劳动局
一般怎么处理方法
答:
遭遇
拖欠工资
维权可以先到
劳动
监察大队投诉,由其立案责令用人单位支付工资,或者直接申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意的可在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,...
拖欠工资劳动局
会对用人单位
罚款
吗
答:
”
拖欠工资
的法律后果用人单位应当按照
劳动
合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《劳动合同法》第三十一条第一款
处罚
风险影响: 1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以 解除劳动合同 。 2. 支付赔偿金 根据《劳动合同...
工资
不发
劳动局
介入
罚款
多少
答:
【法律分析】:公司
拖欠工资
,如果向
劳动局
投诉,劳动局会责令限期支付;逾期不支付的,责令加付赔偿金。不会
罚款
。由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算。...
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