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拖欠工资如何申请仲裁
拖欠工资怎么仲裁
解决
答:
1.申请。向劳动争议仲裁委员会提交《劳动仲裁申请书》
。2.受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。3.开庭。当事人在仲裁过程中,将进行明确仲裁请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实...
私人
拖欠工资
可以
申请
劳动
仲裁
吗?
答:
如果不方便出面,
可以选择拨打投诉电话:12333进行口头投诉
,由举报中心接待员进行笔录,并由投诉人确认无误后签名或盖章,投诉人拒签的,应注明情况;如果接待员要对投诉过程录音,需要征得举报人的同意。(二)向用人单位所在地的劳动仲裁委
申请
劳动仲裁,
仲裁申请书
2份、申请人身份证复印件1份;相关证据...
公司
拖欠
一个月
工资
可以
申请
劳动
仲裁
吗
答:
这一阶段包括两项工作:一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请;二是案件受理
。仲裁委员会在收到仲裁申请后一段时间内要做出受理或不受理的决定。2、调查取证阶段 调查取证的目的是收集有关证据和材料,查明争议实施,为下一步的调解或裁决做好准备工作。调查取证工作包括撰...
拖欠工资申请仲裁
需要什么材料
答:
法律分析:用人单位拖欠劳动者工资,
劳动者申请仲裁应当提交以下材料:仲裁申请书;劳动者与用人单位存在劳动关系的材料;劳动者身份证明
;有委托人的,授权委托书和委托人身份证明;用人单位工商注册信息资料;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,...
半年不发
工资
,
如何仲裁
答:
半年不发工资应该向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
。劳动关系存续期问因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。但是,劳动关系终止的,应当自芳动关系终止之日起一年内提出。劳动仲裁程序有具体步骤如下:1、登记:劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的...
克扣
工资如何申请
劳动
仲裁
答:
当事人需要向仲裁委员会提交书面
申请
,否则仲裁委员会无权仲裁该案件。【法律分析】用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金:克扣或者无故拖欠劳动者工资的,拒不支付劳动者延长...
拖欠工资怎么申请
劳动
仲裁
答:
用人单位拖欠工资引起的劳动争议,仲裁流程:劳动者向劳动争议仲裁委员会提交劳动
仲裁申请书
;劳动争议仲裁委员会认为符合受理条件的,应当受理;当事人在仲裁过程中,将进行明确仲裁请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述等环节;作出裁决前,应当先行调解;仲裁庭及时作出裁决。
公司
拖欠工资如何申请
劳动
仲裁
答:
公司拖欠工资
申请
劳动仲裁的,有四个步骤。具体如下:1、向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;2、申请劳动仲裁材料,
仲裁申请书
两份,申请人身份证复印件一份,相关证据复印件和证据清单两份,用人单位工商登记信息;3、提交材料后,仲裁委员会应当在五个工作日内立案,予双方举证期...
公司不按时发
工资怎么
举报
答:
第五条不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织
申请
调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。二、拖欠工资应如何赔偿1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内...
已离职公司一年了,
拖欠工资
可伸请劳动
仲裁
吗
答:
已离职公司一年了,拖欠工资可
申请
劳动仲裁,申请方式如下:1、当事人向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;2、提交书面仲裁申请;3、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;如果认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。申请流程:...
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