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拖欠工资没有签合同怎么办
没有签订劳动合同拖欠工资怎么办
答:
法律分析:单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,
在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解
,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。法律依据:《中华共和国劳动合同法》 第八十...
没签
劳动
合同拖欠工资怎么处理
答:
没有签劳动合同老板拖欠工资的,
可以双方协商处理。协商不成的,可以仲裁,对仲裁结果不满意的,可以准备相关证据向人民法院起诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
。用人单位违反本...
上班
没有签合同
要走不给
工资怎么办
答:
上班没有签合同要走不给工资可以申请劳动仲裁
。申请劳动仲裁的条件规定如下:1、
申请仲裁人应为劳动争议的当事人
;2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议;3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁;4、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;5、申...
公司
拖欠工资没有签合同怎么办
答:
法律分析:(一)先协商 先争取协商解决;(二)拨打12333、12348、12351咨询并获得维权帮助
: 劳动保障监察部门的热线:12333 司法部门的热线:12348 工会组织的热线:12351 ;(三)申请调解 如所在单位有劳动争议调解委员会,可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。法律...
没有签
劳动
合同
老板
拖欠工资怎么办
?
答:
法律分析:根据我国法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
签订劳动合同
的,应当向劳动者支付每月二倍的工资。老板
拖欠工资
的可以向向当地劳动监察部门投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;通过诉讼途径解决,等判决生效后,可以申请强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动法...
拖欠工资
不给,
没签合同怎么办
?
答:
法律分析:最有效的办法是前往当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。...
没有合同
工人
工资拖欠
不给
怎么办
答:
法律分析:
没有签合同
,用人单位
拖欠工资
不给,劳动者可以到劳动监察部门投诉;如果投诉无果或者不想投诉的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低...
没
签合同
老板不发
工资
该
怎么办
?
答:
用人单位
拖欠
或者未足额支付
劳动报酬
的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。如果
签订
了劳动
合同
但
没有
特别约定,相关法律规定用人...
公司没
签合同拖欠工资怎么办
答:
用人单位未
签订劳动合同
且
拖欠工资
的,劳动者可以先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系,然后通过与用人单位协商、向劳动行政部门投诉、向调解组织申请调解、向人民法院请求支付令等方法讨要工资。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额...
打工
没有签合同
不给
工资怎么办
答:
法律分析:用人单位未与劳动者
签订劳动合同
,并且无故
拖欠
其
工资
的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如工作证或工作牌等,只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁,维护自己的权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
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