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拖欠3000元工资可以立案吗
拖欠3000元工资可以立案吗
答:
法律分析:这个是可以立案的
。可以向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁,具体需要以当地劳动仲裁部门受理为准。用人单位拖欠工资的,劳动者可以搜集相关证据并采取以下措施:向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以...
拖欠工资
金额达到多少
可以立案
答:
法律分析:劳动争议案件立案无数额要求
。根据现行相关法律规定,用人单位拖欠工资行为系违法行为,劳动者可以向所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权,只要发生此类违法行为,就可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁裁决如果不服还可以向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第六条 民事案件的审...
拖欠工资3000元
以上判几年
答:
法律分析:并不是拖欠工资就可构成犯罪并且立案
,而是拒不支付劳动报酬。区别就是“经政府有关部门责令支付仍不支付“的才有可能构成犯罪 。现在社会上的大部分工作人员都已经习惯了去公司当中,上班之后定期的领取自己所应该得到的劳动报酬,也就是工资,但是公司的经营很有可能并不是一帆风顺的,所以这就...
工资欠
多少
可以立案
答:
拖欠工资是不合法的,如果双方有合同,被拖欠方可以把另一方告上法庭
,但需要注意的是,一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。不能采取绑架或者威胁之类的手段。盗窃罪数额的具体标准如下:1、盗窃公私财物价值一千元至三千元以上的,属于盗窃罪数额较大;2、盗窃公私财物价值三万元至十万元以上的,属于...
拖欠
农民工
工资3000元
怎么办
答:
法律分析:可以持欠条、身份证,写好起诉状,拿到法院立案庭立案
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条...
拖欠3000元工资可以立案吗
答:
可以
。劳动争议案件
立案
无数额要求,只要用人单位存在违法拖欠劳动者
工资的
行为,劳动者在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请仲裁的,资料齐全,劳动争议仲裁委员会应当受理。单位
拖欠工资
是一个常见的问题,劳动者可以通过下面的方法解决:1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也...
拖欠工资3000可以
报警吗
答:
拖欠工资
3000元
可以
报警。但是因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。在实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下的四个措施:1、被
拖欠3000元
的劳动者,需要找老板协商支付工资的方式;2、老板不愿意协商,或者双方无法达成一致意见的,那么可以找劳动部门投诉;3、找劳动仲裁机构仲裁...
农民工
工资欠
多少
可以立案
?
答:
一般来说,法院里现在最低金额
的3000
余元以上的才会给你
立案的
,因为立案给你审理案子了,你肯定要拿申诉案子费用的,所以说一般来为什么说好多人不愿意走法律程序,因为这个时间长,而且还要拿费用,所以说这个是农民耽误不起的
拖欠工资
报案公安局受理吗
答:
法律分析:不会,公安局不予
立案
,
可以
去劳动监察大队申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一
的
,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之...
拖欠工资3000可以
报警吗
答:
法律分析:
拖欠
劳动
工资
一般情况下属于民事纠纷,
可以
通过劳动保障监察部门或法院解决。如果雇主以转移财产、逃匿等方法,逃避支付劳动者
的
劳动报酬,或者本来有能力支付却不支付劳动者报酬,在劳动报酬数额较大且经政府有关部门责令支付后仍不支付的情况下,才构成犯罪。法律依据:《劳动法》第五十条规定:...
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