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招石材工人计件9000保底工资
劳动法
计件
加
保底工资
怎么算
答:
劳动法
计件
加
保底工资
计算方法是计件的单价要公开,并且计件的单价不能低于最低工资标准的单价。平时加班费的单价就是该单价的1.5倍,周六日的单价就是平时单价的2倍,节假日的单价就是平时单价的3倍等。一般用人单位规定的单价的标准不能低于当地最低工资标准,低于当地最低工资的标准都是违法的。
保底工资
是怎么算的
答:
1、
保底工资
不等于固定工资;2、保底工资一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资或
计件工资
,但一般不包括工龄工资、高温补贴等其他补贴;3、如
工人
有事假或无法完成固定任务时,可以取消当月保底工资。4、理论上来说,请病假、年假、婚假、产假等带薪假,都可以取消保底工资,因为保底工资并非固定工资,带薪假...
什么叫
保底工资
答:
保底工资
是用人单位自己设置的一种名称,一般来说是指劳动者提供正常劳动的情况下获得的最低的劳动报酬。保底工资是维持员工正常生活的工薪制度,
工人
在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的...
保底工资
是什么意思
答:
保底工资
是维持员工正常生活的工薪制度,一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资或
计件工资
,但一般不包括工龄工资、高温补贴等其他补贴。
工人
在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工...
上海物流搬运
工资保底9000
靠谱不
答:
靠谱。上海春玉物流公司招聘简章,截止到2023年6月,有招聘物流搬运工的岗位,
工资
每月是
9000
-13000元,9000元是
保底工资
,属于正规公司,是靠谱的。
薪酬
的高低是非常重要的,
薪资
水平需要和公司人力资源部门进一步协商确认。
计件工资
有
保底工资
吗
答:
法律分析:
计件工资
也是有最低工资的,只要是和企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者都是要按照最低工资规定来执行的。法律依据:《中华人民共和国最低工资规定》第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的...
保底工资
是什么意思 保底工资具体说明
答:
保底工资
是什么意思 1. 保底工资是维持劳动者正常生活的工资制度。2. 保底工资---当
工人
在工厂工作时,他们通常使用基本工资加奖励。在特殊情况下,当定量的工作内容由于一些非人为原因而不能按时完成,无法获得全职工作时间,工作时间明显不足时,公司采用工资制度来维持员工的正常生活。
计件工资
有没有
保底工资
答:
计件工资
是根据职工完成的劳动数量和按事先规定的计件单价计算和支付的工资,只要是和企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者都是要按照最低工资规定来执行最低工资标准的。【法律依据】《最低工资规定》第三条本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订...
保底工资
是什么意思
答:
保底工资
是维持员工正常生活的工薪制度。是承诺支付的最低工资。保底工资3000即指最低支付工资3000元,上不封顶。
工人
在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度...
一些工地招工300一天,为何不写
月薪9000
?
答:
工地都是以时计工,不管你是做包工还是点工,多劳多得,做一天才有一天的工钱,工地是没有基本
工资
的。 一些工地招工工300一天,不写
9000
一个月。这是于工地工作环境和工作特殊性造成的。工地很多工种都是交差作业,各种工序环环相扣,有的工序没做完,做下一道工序的
工人
就只能休息,工地刮大风下大雨也不能开工。现...
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