www问答网
所有问题
当前搜索:
拿到offer后如何谈薪资
和HR
如何谈薪
?祝你谈薪成功
答:
1、了解自己的行情价
在谈薪之前,要多了解自己的水平在市场上的价位,最好的方式就是多拿几个offer,手上有1-2个offer,谈薪才会有底气,有自信,才不会患得患失。 如果是应届毕业生的话,多看看各个公司的起薪是多少,或者问问在大厂的师兄师姐这次校招的白菜价是多少。 2、目前薪资不能随便说 不要随使说自己的...
拿到offer之后
,还能再
谈薪资
吗?
答:
当你拿到offer后,尽管不再是最佳谈判时机,
但仍然要明确表达你的期望
。公司希望找到的是能够长期合作的伙伴,只要你提出的薪资要求合理且匹配你的价值,通常都会有所考虑。评估你的市场价值,找到你的筹码,是这场谈判的关键。然而,切勿以其他公司的offer为威胁工具,这可能会损害你的职业声誉。记住,每...
面试时
薪酬
要
怎么谈
好?
答:
1、不要害怕谈薪资
。首先咱们自己就不能害怕谈薪,哪怕是初入职场,或者本身性格比较温柔柔弱的那种,为自己争取利益的时刻也不能太柔弱了。脸皮要厚起来。要知道,入职的薪资就像一个起点,会在很长一段时间内影响你整个的工作状态和价值评估。出来上班,付出劳动,谈谈薪资也是合情合理的。没必要不好...
面试通过
后如何
跟HR
谈薪酬
答:
面试通过
后如何
跟HR
谈薪酬
普通人在整个职业生涯中,通常不会有太多次机会去谈判薪酬,因而很容易最后达成的薪酬其实是内心深处不满意的,但是薪酬通常一旦达成并发
offer后
,就不太好去拒绝,拒绝后,对之后再加入这家公司也会有不利。而薪酬经理则每天与无数候选人谈判薪酬,在薪酬谈判方面比较有经验,不过需要各位候选人...
应届毕业生刚
拿到offer
,hr给的工资很含糊,该
怎样
与其
谈工资
?
答:
应届毕业生刚
拿到offer
,hr给的工资很模糊,
该怎么样
与其
谈工资
?其实吧,那么对于这种情况的出现呢,那么既然这个hr给的工资很模糊的话,那么我们肯定是要和这个hr说清楚的,因为像这种事情是非常的重要的,因为涉及到了利益的关系,可以说是侵害到了自己的利益或者说侵害到了对方的一个利益,那么对这种...
谈薪资
技巧和话术
答:
谈薪资
技巧和话术如下:第一、就是不要不好意思
谈薪水
。很多同学让他开口谈薪水比借钱还难,这是你自己付出的劳动成果,找工作谈薪水不丢人,很多同学不好意思问,觉得自己这样很计较,给对方留下一个不好的印象完全没必要,因为到头吃亏的是你自个儿。记住
了
,越好的公司越会跟你把发放的金额,发放...
发
offer怎么
跟hr
谈工资
答:
1、让自己变成牛人,牛人很多都是自己谈待遇,不管大公司还是小公司。2、多
拿
几个
offer
,这样跟HR谈的时候底气会更足一些 3、多了解行业里的
薪资
情况其实最靠谱还是第一条,只要你做到
了
,待遇就是浮云~否则对应届毕业生来说,基本没有什么薪资谈判空间。大公司一般都对应届生已经明确标价,比如华为、...
收到
外企口头
offer了
,
如何
进行
薪酬
谈判。
答:
这种做法对公司其实很不利。建议采取折衷的做法,保留给薪范围的上限,只告诉应聘者给薪范围的下限及中间值。这种做法一方面可以替公司筛选掉对
薪资
有过高预期的应聘者,一方面又保留
了
谈判空间,遇到经验丰富或者条件极佳的应聘者时,还可以有往上调整的弹性空间。二、询问理想待遇面试主管最常犯的错误之一...
怎么
跟HR
谈薪资
?
答:
1、不一开始就
谈薪资
有不少的hr在面试时是避免一开始就
谈论薪资
的,因为这时还没有对面试者有一个深入的了解,因此不会去说出具体的薪资,否则会破坏掉谈判的可能性。在谈话的过程中hr就会了解到对方,然后渐渐占到上风,然后根据应聘者的实际情况给出合适的薪资。2、不直接询问你对薪酬的希望 多数...
如何
跟HR
谈薪酬
,说出这几个理由让对方无法还价
答:
3.4你与岗位的匹配度
如何
3.5你目前手上有几个
offer
,以及各个条件
怎么样
总结: 我认为这个涨幅是合理的。这样HR就没有太多的问题要问你
了
,如果你的
薪资
要过高过公司对招人的预期的话还是会和你继续谈的,因为既然都面到了这一步HR都是希望你能顺利入职。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
谈薪资阶段HR拖了两周
面试过了和hr怎么谈薪资
hr给出工资后怎么往上谈
面试成功后谈薪资的技巧
谈薪资是试用期还是正式
面试过了薪资不满意怎么补救
发了offer薪资不满意怎么谈
薪资要少了还可以再谈吗
面试完说人事会联系我谈薪资