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拿提成的工作好吗
按单
提成好
干么
答:
好干
。按单提成制度对工作时间和方式没有太多限制,员工可以自由安排工作时间和方式,更加灵活地适应工作和生活的需要。这种自由度和灵活性对于一些喜欢自主工作和有较强时间管理能力的人来说,是一个很大的吸引点。
没有底薪
的工作
只有
提成
好不
好做?广告公司
答:
准确的讲不好做
,对于招聘单位来说没有任何损失,你个人没有底薪吃住全是你自已,又没有购保险一丁点保障都没有相当于是做兼职一样,当然如果你个人能力突出能拿回定单则另当别论乏事也有例外。谢谢!!!
如果一份
工作
没有底薪,只有
提成
,你敢去干吗?(请不要表表决心就算了...
答:
首先确定这份
工作
你是冲着钱去的还是冲着学习东西为了今后创业或者升职去的。如果是冲着钱去的,如果你有信心,有不要底薪可以
拿到
很高的
提成
你就去,如果根本就没有做过业务,最好还是不要去,因为你会耗不起那个时间,人总是要吃饭的。一般来说,没有底薪的提成会相对比较高的,如果他的提成比例比...
人事专员招业务员拿别人业绩
提成的工作
怎样
答:
好
。1、收入高。3-6K综合底薪+招聘提成,招聘1个人提成平均约几千元,总体收入较高。2、待遇好。周末双休,五天8小时制,节假日按照国家法定放假,缴纳五险。
有
提成的工作好
还是死工资好
答:
提成好
但需要能力提高业绩,死工资福利有保障比较稳定。
你觉得死工资好,还是
拿提成的工作好
?
答:
对年轻人来说 当然是
拿提成的工作好
虽然更累更有挑战性 但获得的财富值更高 对年纪大一些的人来说 追求稳定 可能觉得死工资更好一点
拿提成的工作好
还是死工资好?解答一下谢谢
答:
适合自己的最好,固定工资,少,但基本旱涝保收。
提成
,有能力,收入会很可观。但保底很低,甚至没有
很多业务员都没有底薪,只有
提成
,这样真
的好吗
?
答:
它比那些用“明高时低 ”的薪酬骗人入职的公司更加可恶,至少对方还能发底薪。自己用高额
提成
诱惑人们免费打工,可如果业绩真有这么好做的话,它们也不至于招不到人,所以归根结底这只是公司为了寻找免费劳动力找的借口而已。这种
工作
大家见到一定要向劳动局举报,不能让它破坏市场平衡,也不...
如何看待有
提成的
招聘专员?
答:
有
提成的
招聘专员相对来说是不错的。看该岗位
工作
性质,有些岗位没有太大技术含量。但是流通性非常大,也就是留不住人,这个时候就需要大量人数来维持稳定性,我之前遇到的是招一个人要到他转正然后才会有提出。方式:提成的方式类似计件制,有全额提成和超额提成两种。全额提成即按照总的销售额的一定...
...上面说工资都挺高的,可以
拿提成
,不知是真是假,
好不
好做
答:
这些都是真的,工资没有上限,你可以一个月只拿底薪,你也可以一个月
拿到
上万甚至几万的工资,
好不
好做那就难说了,有的人觉得很好做,但是有的人就觉得非常难做,电销也就是这几年开始兴起的,空间还是很大的,他对一个人的毅力、耐心、受打击力及上进心等都要求比较高,自己可以衡量衡量,也...
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