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拿月薪公司放假有工资吗
月薪工资公司放假
扣钱吗
答:
不扣
。根据查询华律网官网得知,《劳动法》规定,用人单位因生产特点不能按照规定休息的,应当征得劳动者的同意。用人单位不能扣除劳动者的工资。
拿月薪公司放假有工资吗
答:
法律分析:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个
工资
支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。用人单位不得非法克扣劳动者...
拿月薪
的过年
放假有工资吗
答:
法律分析:法定节假日是带薪休假的,是有工资的
。根据《劳动法》规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。根据以上规定,法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。工作时间计算...
拿月薪
的过年
放假有工资吗
答:
法律分析:拿月薪的过年放假有工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
拿月薪
的过年
放假有工资吗
答:
法律分析:劳动法规定过年
放假
,
有工资
。并且,若在春节期间加班的,
公司
要支付三倍工资加班费。法律依据:《劳动法》第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动...
公司放假月薪
怎么发
工资
答:
法律主观:给员工放长假,如果非因劳动者原因造成单位停工、停产
放假
期的,应按照 劳动合同 的标准进行
工资
发放。 根据《工资支付暂行规定》第十二条:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了...
拿月薪
春节
放假
了怎么算
工资
答:
法律主观:春节是带薪假,
公司
应该发工资,至于请假,如果是事假按照公司规章制度办理,如果是病假应该发基本工资。
月工资
/21.75=每日工资数,然后每日工资数乘于你这个月工作天数=一个月的工资。劳动法规定一周工作时间40小时,5天制就是每天8小时。你如果超了,就要算加班费了。如果公司不能安排调休,...
月薪
制员工,
公司放假
要不要扣除
工资
答:
用人单位是不能克扣其
工资
的。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的...
拿月薪公司放假有工资吗
?
答:
我觉得是应该有的,只要不是劳动者自愿的比如说最低上够多少天全部
工资
,如果
公司
安排的
休息
,休息不多的话,应该按照全勤工资发!但是如果公司经常
放假
,放假天数还比较多,甚至比较长的话,最低不能低于市里最低生活保障工资!
月薪
制员工春节
放假有工资吗
答:
资深HR为您解答问题 法定节假日是带薪休假的,是
有工资
的,无论是
月薪
还是年薪。《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。根据以上规定,法定节假日没上班时应当依法支付工资的。另外法定节日上班是支付三倍工资,
休息
日上班是支付两倍...
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