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按最低基数缴纳社保合法吗
社保缴费按最低基数缴纳合法吗
答:
社保按最低基数交是不违法的
。如果用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,应按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非...
公司
按最低
标准
交社保
是
合法
的吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,
属于合法行为
,只要符合合同约定的,并且缴纳五险一金的,即为合法行为。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就...
公司
按照最低
缴费
基数缴费合法吗
答:
公司按最低标准交社保是不合法的
,应该按实际工资足额缴纳。用人单位未足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期补足。 具体情况如下: 1、用人单位为职工缴纳社会保险的,应该按实际工资足额缴纳,如果按当地最低工资标准缴纳,是不合法的; 2、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会...
公司
按最低基数缴纳社保合法吗
答:
法律分析:不合法
。社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。有些单位为了节省成本,按最低工资或者一个低于员工实际工资的数字为基数为员工购买社保,这是不合理也不合法的。劳动者遇到少缴社保的用人单位,应当收集好相关证据,直接申请劳动仲裁维护自身合法权益。劳动者可以要求单位按实际工资数额...
公司
社保按照最低
标准
缴纳
是否
合法
答:
法律分析:属于合法行为
,只要是按照法律规定进行缴纳即可。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。
社保按照最低
标准
缴纳合法吗
答:
社保
按照最低
标准缴纳在某些特定情况下可能是
合法
的,但具体是否合法需要根据相关法律法规和政策来判断。在
缴纳社保
费用时,用人单位和员工应当充分了解相关规定,确保合规操作,并权衡利弊,谨慎决策。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定:用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例...
公司
按照最低
工资标准
缴纳社保
,
合理吗
?
答:
公司
按照最低
工资标准
缴纳社保
是不
合理
的。职工的
社保缴费基数
一般是按职工上一年度月平均工资(或个人上月工资)来确定,职工工资越高,社保缴费基数就会越高。我国法律规定用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的...
社保按最低基数交违法吗
答:
法律分析:一般情况下,基数一般不会月月调整的。社保一般是单位和个人
按照
比例
缴纳
。缴存基数可以到社保局查询。
社保基数
查询:每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定社保基数,并发布最新的
最低基数
和最高基数;一般而言,企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保。法律依据:《中华人民共和国...
公司五险
按照最低基数缴纳违法
么
答:
法律分析:
违法
。公司
按最低
标准
交社保
是不
合法
的,应该按实际工资足额缴纳。用人单位未足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令其限期补足。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的...
公司
按最低
标准
交社保合法吗
答:
公司
按最低
标准
交社保
是否
合法
,取决于该标准是否符合法律规定和员工的实际工资情况。如果公司故意压低员工工资基数或违反法定最低
缴纳基数
规定,那么这种行为是不合法的。因此,公司应当遵守相关法律法规,确保员工的社保权益得到保障。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条规定:职工应当参加基本养老...
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