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按照考察形式面试的类型分为
面试的类型包括
哪些
答:
1、结构化面试
。根据特定职位的胜任特征要求,遵循固定的程序,采用专门的题库、评价标准和评价方法,通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式,评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。2、无领导小组讨论 指由一组应试者组成一个临时工作小组,讨论给定的问题,并做出决策。由于这个小组是临时...
面试形式分为
哪几种(面试形式分为哪几种
方式
)
答:
6、无领导小组面试:是一种采用情景模拟的方式对考生进行的集体面试的面试考察方式
,考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要。
面试分为
哪几种
类型
答:
6、
情景面试
情景面试是面试形式发展的新趋势。
面试的
主要
类型包括
答:
面试的主要类型:
问题式、压力式、随意式、情景式、综合式
。
国家公务员考试
面试考察形式
是怎样的?
答:
一般分为四个阶段,第一提纲准备阶段,第二个人陈述阶段,第三自由讨论阶段,第四总结陈词阶段。三、结构化小组面试 结构化小组面试,融合了结构化和无领导小组讨论的两种
面试形式的
特点,大多3人为一组,分为ABC,
面试分为
三个阶段,首先是提纲准备阶段,3道题15分钟,场外准备题目,会提供题本、草稿...
国家公务员
面试
都有哪三种
形式
?
答:
1、结构化 即标准化面试,这是最广泛的国家公务员
面试考察形式
,也就是在题目的设置、考试时间、考试的流程、考官的组成和评分标准上都是一致的。通常有5~7名考官,1—2名监督员,一定数量的考务人员,如记分员、监考人员等。一般考试时间15-25分钟,题量3-5题。考察题型
包括
综合分析、计划组织...
面试的
主要
类型
答:
面试的八种主要类型 1.常规面试:主考官和应试者面对面以问答形式为主的面试。2.
情景面试
:突破了常规面试考官和应试者那种一问一答的模式,引入了无领导小组讨论、公文处理、角色扮演、演讲、答辩、案例分析等人员甄选中的情景模拟方法。3.综合性面试:兼有前两种面试的特点,而且是结构化的,内容主要集中...
面试的
基本
类型
是什么呀?
答:
面试的类型 根据面试的标准化程度,可分为
结构化面试
、非结构化面试、半结构化面试。结构化面试是指依照预先确定的题目、程序和评分标准进行面试,要求做到程序结构化、题目结构化、和评分标准结构化。根据面试实施的方式,可分为单独面试与小组面试。根据面试进程,可分为一次性面试与分阶段面试。根据面试...
根据
面试的
内容
划分面试
可以
分为
答:
面试类型中按照划分可以分为:单独面试、
集体面试
、小组面试、系列面试。
个人面试
:一般是指1对1进行面试,只有一个面试官来出一些问题来让你回答。面试官根据自 己的思路提问。信度效度都取决于面试官的水平。集体面试:就是指在进行应聘面试时,面试的双方,一方是由多个人组成的考官,另一方是众 多的...
面试的
八种
分类
答:
三、
面试的分类
面试可以根据多方面的特点对面试进行分类。下面试举八类:1、根据实施时模式,把面试
分为
口试和模拟操作试。口试,是考生以口头语言
方式
作答的面试。
按照
具体模式,口试还可以分为:交谈式,即考官与考生以谈话方式进行的面试;问答式,即考官逐个提出问题,考生逐个回答问题进行的面试;辩论...
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