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提了离职领导还让加班
我
离职
最后一天,
领导让
我
加班
怎么办?
答:
1.与
领导
沟通首先,可以与领导沟通这个问题。可以询问领导为什么要安排这项工作,是否有其他人可以代替完成这项任务等等。如果是因为领导有急事,需要你的帮忙,可以根据情况决定是否继续工作。如果没有急事,可以向领导说明这是你最后一天,你需要完成其他
离职
手续,并询问是否可以让其他人代替你完成这项任务。
离职
最后一天
领导让
我
加班
怎么办?
答:
首先,你可以先向
领导
沟通,询问工作内容和时间,并且表达自己希望有部分时间去处理
离职
手续的请求。在这个过程中,你需要以礼貌的方式与领导沟通,保持冷静理性,尽量表达自己的诉求与困难。其次,如果领导仍然坚持让你完成工作,你可以尽可能地完成任务,确保避免引起恶劣影响,同时也尽可能留下良好的印象和...
离职
最后一天
领导让加班
怎么办
答:
完成工作:如果工作量不是很大,可以尽力把工作完成,保持职业素养,这样可以避免在
离职
后留下不好的印象。向上级报告:如果工作量过大,或者时间不够完成工作,可以向上级
领导
报告情况,解释自己的困难,并
提出
一些解决方案。这样可以让上级领导知道自己的情况,并尽可能减轻工作负担。积极交接:如果工作需要...
离职
最后一天还被
领导要求加班
怎么办?
答:
你可以根据具体情况考虑如何应对,下面提供几个建议:1、与上级
领导
或者人力资源部门沟通:如果你已经向公司递交
了辞职
申请,而在离职最后一天还被安排工作,可以与上级领导或者人力资源部门沟通,询问是否有其他员工可以接手这份工作,或者
提出
自己的想法和建议。在沟通时,要注意表达自己的立场,不要过于妥协。
离职
最后一天
领导还让加班
,怎么办?
答:
安排其他事情:如果这些任务需要更长的时间,或者你不认为你能在最后一天完成它们,那么你需要再次与你的主管或HR代表沟通。你可以
提出
你的想法,如将任务分配给其他人,或者寻求其他的解决方案。保持专业:无论你的决定是什么,都要保持专业。遵循公司的程序,向你的主管或HR代表提交你
的离职
信,并完成你...
提了辞职
,
还要
在干一个月,我这些天,叫我
加班
我都不去,每天准点下班...
答:
现在
提了辞职还要
干一个月,这些天让你
加班
,如果大家都在加班,你还是应该去加班,到你走的时候你好说话一点,如果说你不是加班到走的时候结账也很难接,一般在别人那里工作就好好工作吧,都快要走了留个好印象。
离职
最后一天
领导让加班
怎么办?
答:
如果在
离职的
最后一天,公司还安排了任务给你,你可以采取以下措施:阅读职责说明:首先,你需要仔细阅读任务说明,确保你了解
要求
和工作的重点。这可以帮助你有效地利用时间,以便在离开公司之前完成任务。与
领导
沟通:如果你认为自己无法在规定的时间内完成任务,你可以与领导沟通,询问他们是否可以给你一些...
...我已经提交
了离职
申请 但是
领导
强制我留下来
加班
(要交接工作内容,要...
答:
如果对个人没有太大影响,建议办理
完离职
交接,离职交接时劳动法法定的义务(劳动合同法 五十条)。针对需要
加班
才能交接的情况,可以跟单位协商一下,或者白天正常上班时间交接工作;或者晚上加班交接工作白天安排调休。相信另一个跟你交接工作的人也不想晚上加班跟你交接的。《劳动合同法》第五十条 用人...
提完离职
了公司
还让加班
怎么办
答:
1、无论是
辞职
期间,还是正常的工作期间,用人单位都不可以强制员工加班工作,劳动者都有拒绝
加班的
权利。而且按劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;2、因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三...
离职
当天被叫去
加班
,怎么办
答:
但如果安排工作的原因只是为了让你留下来,或者是给你增加工作压力,那么就需要考虑一下自己的权益和利益,以及工作合同中关于离职后工作安排的相关条款。如果条款中规定
了离职
员工不需要在离职日工作,可以跟上级
领导
或人事部门进行沟通,说明自己的情况和想法,
要求
取消安排工作。总的来说,处理这种情况需要...
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