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政府劳务派遣能转正吗
政府劳务派遣能转正吗
答:
法律分析:
劳务派遣能转正
,但不是所有人都能转正。比如在派遣期间如果表现优异,用工单位可能会考虑让你与劳务公司解除合同,由他做为劳动合同另一方主体与你签订劳动合同,这样你就可以转为正式员工。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条 劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作...
政府劳务派遣能转正吗
答:
法律分析:首先说,
劳务派遣能转正
。你现在签一个劳务派遣的公司,干几年后是可以转正的。不过这要看那家公司愿不愿意让你转正了。想让你转正就让你转正,就直接跟你签合同,不是劳务派遣;如果不想让你转正,一,可以不让你继续干了,再找别人,二,你继续工作,不过再找另一个劳务跟你签合同,...
政府劳务派遣能转正吗
答:
法律分析:公务员有着严格的进入和退出机制,
政府劳务派遣
并不
能转正
,不属于公务员的编制。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第二十七条 录用公务员,应当在规定的编制限额内,并有相应的职位空缺。第二十八条 录用公务员,应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交...
公务员
劳务派遣
工
能转正吗
答:
法律分析:
劳务派遣
工只能通过参加公务员考试进入公务员序列,不存在
转正
的可能。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第三十条 公务员录用考试采取笔试和面试等方式进行,考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关分别设置。
政府劳务派遣能转正吗
答:
政府劳务派遣
一般是不
能转正
,转正这一说法多是指公务员,而根据《公务员法》,录用为公务员只有通过考试等合法程序,而劳务派遣只是一种劳动关系,没有经过法定程序录用是不可以转为正式工的。《中华人民共和国公务员法》第三十条公务员录用考试采取笔试和面试等方式进行,考试内容根据公务员应当具备的基本能力...
机关单位
劳务派遣
工
能转正吗
答:
法律分析:在我国现行的法律制度和规定,并没有对
劳务派遣
转正做任何的规定,因为只有签订了才能转正的说法,劳务派遣工签订的是劳务派遣合同,所以劳务派遣不
能转正
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被...
政府
部门
劳务派遣
工
能转正吗
答:
法律主观:
劳务派遣
工
能转正
,但是至于是否能转正,要看用工单位愿不愿意让劳务派遣工成为他们公司的正式员工。跟是否是劳务派遣工没有任何关系。一般都是从试用期转为正式员工的。法律客观:《劳务派遣暂行规定》第三条用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的...
劳务派遣能转正吗
答:
”人社部法规司有关负责人表示,预计将有3种可能,一是将原派遣员工转成企业直接雇用;二是将部分业务以外包形式完成;三是继续使用派遣。“这至少意味着,将有成批
劳务派遣
工被
转正
,这是一个利好消息。”希望以上内容能对您有所帮助,如果还有问题请咨询专业律师。【法律依据】:《劳动合同法》第...
管委会
劳务派遣能转正吗
答:
政府劳务派遣
通常情况下是不能直接转为正式员工的。然而,如果是依据法律规定进行的劳务派遣,那么
转正
的可能性是存在的。但即便如此,转正的过程和普通劳动合同的转正存在差异。劳务派遣涉及劳务派遣公司、用工单位以及劳动者三方。劳动者与劳务派遣公司签订劳动合同,然后被派遣到用工单位工作。用工单位向...
劳务派遣
合同
能转正吗
答:
法律分析:
劳务派遣
合同不
能转正
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣合同不能转正,劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对...
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