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教师岗位分级聘任是怎么回事
教师岗位等级
答:
教师聘任岗位等级是指专业技术岗位分为13个等级
,正高级专业技术职务对应一至四级岗位,副高级专业技术职务对应五至七级岗位,中级专业技术职务对应八至十级岗位,初级专业技术职务对应十一至十三级岗位。工勤技能岗位中技术岗位分1至5级,依次分别对应高级技师、技师、高级工、中级工、初级工,普通岗位不分...
职称
分级聘任什么
意思
答:
职称分级聘任的意思是具有副高级职称的教师,根据工作年限和实绩,可参与这三个等级岗位的竞聘
,竞上几级就聘在几级,拿几级的工资,这就是“分级竞聘”。与之相关的“能上能下”指的是聘任的岗位等级是动态的,以副高五级、六级、七级岗位为例,根据聘期考核结果,可以上聘,也可以下聘,还可以越级...
高校
教师
的
等级是
如何划分的?
答:
初级
岗位
分为3个
等级
,即十一至十三级。按照规定,一级教授基本上只有院士才能达到相关的评定标准,而文科基本上没有一级教授。1、现下“教授”都是
聘任
制的。2、“特聘教授”,是特殊(特别)聘任的教授,本身是教授;3、“客坐教授”,是“客情”聘请的学者,不定期的来作报告或搞讲座。本人可能...
高校
教师岗位
将分13级
答:
大部分高校
教师
对于
分级
的必要性持肯定态度,但认为理工文管医等共用一个标准,在许多方面尚显粗略。分级标准也太过刻板,可能排除了诸多能够体现思想自由和创新可能但短期内没有显著成果的科研学术活动。据了解,目前上海市各部属院校已经在进行教授的定岗评级,各高校组织了评审小组,专门进行
岗位
评定。
大学
老师级别划分
十二级
答:
教师专业技术
岗位等级
十二级。
教师职务
分为初级职务、中级职务和高级职务。统一后的中小学教师职称(职务),与原中小学教师专业技术职务的对应关系是:原中学高级教师(含在小学中
聘任
的中学高级教师)对应高级教师;原中学一级教师和小学高级教师对应一级教师;原中学二级教师和小学一级教师对应二级教师;原...
教师岗位分级聘任
考核方案是每个学校自己决定的吗
答:
教师岗位分级聘任
考核方案是每个学校自己决定的。根据查询相关资料显示,为充分调动学校教职工工作的积极性,经学校充分研究,决定在全校实施专业技术岗位分级聘任。教师,以教育为生的职业。这个职业是人类社会最古老的职业之一。按照法律法规和行业规范,在规定的时间节点内,根据学校设施条件和个人职称专业,...
教师
职称是如何
分级
的
答:
教师岗位
级别分为5个
等级
共13档,分别为正高级、高级、一级、二级和三级,其中正高级分4个小级别对应(4~1)级,高级职称对应(7~5)级,一级教师对应(10~8)级、二级教师对应(11、12)级、三级教师对应(13)级,共13个档次。初级设员级和助理级;高级设副高级和正高级。员级、助理级、...
学校
岗位
分三类
答:
每个级别的岗位都有任职条件,教师根据这些条件来竞聘上岗,值得注意的是,在申请晋升岗位时,除了要符合所申请的岗位的任职需求之外,还要求在原来
岗位聘用
期间,至少要“承担并胜任班主任工作一年”。岗位续聘条件教育系统的这份方案的一大突破是:制定了岗位续聘的条件,即
教师岗位聘任
期一至三年,如果要续聘,也...
老师教师
职业
分级
制
是怎么
样的?
答:
正高级教师:具有崇高的职业理想和坚定的职业信念;长期工作在教育教学第一线,为促进青少年学生健康成长发挥
了
指导者和引路人的作用,出色地完成班主任、辅导员等工作任务,教书育人成果突出。高级教师:具备博士学位,并在一级
教师岗位
任教2年以上;或者具备硕士学位、学士学位、大学本科毕业学历,并在一级...
老师的等级是怎么
划分的
答:
(一)管理岗位 中小学、幼儿园管理岗位名称使用干部人事管理部门
聘用
(
聘任
、任命)的职务名称。按聘用(聘任、任命)的职务对应相应级别的职员岗位。(二)专业技术岗位 专业技术岗位分为主系列专业技术岗位和辅助系列专业技术岗位。主系列专业技术岗位为
教师岗位
。1.正高级专业技术岗位名称为正高级教师一级...
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