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教师职业教师招聘
教师招聘
面试问题:为什么选择
教师职业
答:
1、这类对求职动机的考查,大部分考生都会说
教师
是一份崇高的职业,教师是最伟大的人,教师是人类灵魂的工程师等等“高大上式”的回答。2、这样的回答并没有错误,也确实反映了教师的职业特性:强调思想品德的重要性。然而...
教师招聘
考试一般有什么要求?
答:
1.具有中华人民共和国国籍。2.年龄在18周岁以上、35周岁以下,部分岗位对年龄的特殊要求以《
招聘
岗位表》为准。3.遵守中华人民共和国宪法和法律,热爱教育事业,有志于从事
教师
职业,遵守教师职业道德规范,具有良好的品行,具...
教师招聘
分类有哪些?
答:
02、聘用制
教师
聘用制教师是由国家人社部发布的《事业单位人事管理条例》正式实施后,
招聘
的教师。该条例规定,事业单位与工作人员签订的聘用合同,服务期限一般不低于三年。事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗...
教师招聘
面试要怎么准备
答:
四、说话声音 很多考生会因为不自信,在讲课的过程中说话声音比较小,这样的话就很容易造成在面试的时候很吃亏,众所周知,
老师
这个职业都会有声带方面的职业病,就是因为长期大声说话造成的。所以当然当
老师的
说话声音一定要大...
教师招聘
面试需要注意什么?
答:
1.面试注意事项 (1)仪表仪态方面考生在答辩与试讲(模拟课堂教学)过程中,其姿态要符合
教师职业
规范的要求,要符合课堂教学的要求。如:男生在面试中,上衣可以扎在腰带之内,但切忌在腰带上挂一串钥匙或其他物品;女生在面试时的...
教师资格证考试和
教师招聘
有什么区别?
答:
一、性质不同
教师招聘
考试:属于职位编制考试,是由当地人事主管部门依据编制条例,并根据当地教师岗位需求而组织的人事入编考试。 取得教师资格证是从事
教师职业
人员的一个基础认证,是国家职业许可。在教师严重缺乏的年代,大学...
特岗
教师招聘
考试的内容是考什么的?
答:
参照《四川省人力资源和社会保障厅四川省教育厅关于印发〈四川省中小学公开
招聘教师
教育公共基础笔试和复习大纲〉的通知》(川人社发〔2012〕145号)进行命题和考试,主要内容包括教育学、教育心理学、教育法学、
教师职业
道德。
教师招聘
结构化面试该注意哪些问题?
答:
一、合理分配面试时间
教师招聘
的结构化面试一般需要考生在15分钟内回答考官的三道问题,三道问题必须在15分钟内全部作答完毕,那么如何科学地分配这15分钟呢?首先,我们要先明白这15分钟是从考官说“考试开始”以后才计时的,...
特岗
教师招聘
考试考什么?
答:
特岗
教师招聘
考试科目按地区有差异,一般指笔试考试科目,分为两种情况:第1种内容为:专业基础知识和教育学、 心理学、 教材教法、 教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。第2种内容为:专业基础知识和公共基础知识。各占...
教师招聘
考试是什么?
答:
教师招聘
考试笔试科目 教师招聘考试笔试科目通常包括基础知识和专业知识两部分。基础知识部分:内容基本包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、
教师职业
道德、教育法律法规基础等学科。该部分能力要求:一是要求对从事教育所...
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