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教育培训机构管理制度
校外
培训机构管理
办法
答:
建立培训内容备案与监督
制度
,制定出台校外
培训机构
培训材料
管理
办法。严禁超标超前培训严禁超标超前培训,严禁非学科类培训机构从事学科类培训,严禁提供境外
教育
课程。依法依规查处突出问题依法依规坚决查处超范围培训、培训质量良莠不齐、内容低俗违法、盗版侵权等突出问题。法律依据《关于进一步减轻义务教育阶段学生...
校外
培训机构
暂行
管理
办法最新
答:
校外
培训机构
暂行管理办法如下:1、设立条件:设立校外培训机构应当具备下列条件:有符合规定的举办者;有合法的名称、必要的组织机构和场所;有与其办学规模和业务相适应的从业人员;有必要的财产和经费;有符合规定的
教育
教学内容和
管理制度
。2、培训内容:校外培训机构应当依据法律法规和规章规定,开展以提升...
如何建立起规范的校外
培训机构管理制度
答:
规范的校外
培训机构管理制度
需要有一个明确的组织架构,每个成员的职责应该清晰,并且需要对他们的履职进行周期性考核。人数庞大的机构可以设立指定的人员来负责监管和运营管理,确保整个机构的管理效率和准确性。2.建立完善的
教育
质量管理制度 校外培训机构为学生提供服务的主要目的在于学生能够快速提高自己的技能...
教育培训机构
的财务
管理制度
怎么做?
答:
同时进一步完善公司财务
管理制度
,维护公司及员工相关的合法权益,制定本制度;财务管理细则一、总原则1、公司财务实行“计划”为特征的总经理负责制:属已经总经理审批的计划内的支付,由相关事业部总经理的书面授权,财务负责人监核即可
校本
培训管理制度
答:
校本
培训管理制度
4 依据市
教育
局《关于进一步推进校本培训的若干意见》和永嘉教师进修学校关于《中小学教师继续教育校本培训管理办法》,特制定以下规定: 一、
机构
设立 1、成立以校长为第一负责人,校本培训组织机构和专人负责,相关科室主任成员的校本培训领导小组负责总体领导、协调工作。 2、学校科研处作为校本培训的组...
培训机构
教师
管理制度
细则
答:
培训机构
教师
管理制度
细则如下:1、所有任课老师应在课前课后做好签到签退工作,不得迟到早退,迟到早退5分钟内扣工资的百分之十,5至30分钟扣本课时工资的百分之五十,30分钟以上扣本课时的百分之百。2、所有培训任课教师要严格按照排课表上课。每次上课需提前10分钟到岗候课。3、教师上班上课期间要注重...
急求一份
教育培训机构
员工
管理制度
答:
15. 员工必须服从部门安排,遵守各项规章
制度
,凡有违反并经
教育
不改者,学校有权予以解聘、辞退。16. 学校对辞退员工持慎重态度。用人部门无正当理由不得辞退合同期未满的员工。确需辞退的,必须填报“辞退员工审批表”,提出辞退理由,经核实,对符合聘用的经校领导批准后,通知被辞退的员工到前台办理...
培训机构教育
教师
管理制度
答:
教培
机构
教师
管理制度
:1.控制好专、兼职老师的比例。建议兼职老师占七,专职老师占三,逐步达到五五开。2.避免依赖名师。有一些机构的课程项目不是很吸引人,家长的信任度难以培养出来,于是靠依赖名师提高客户信任度、满意度。这个是有极大的风险的。3.加强业务
培训
。加强业务培训不仅可以提高老师的业务...
培训机构管理制度
答:
培训机构管理制度
指的是广泛的收集和听取各方关于企业培训工作意见和建议的一个过程。针对不同部门不同级别的企业员工,结合企业往年的培训安排和效果以及企业发展的中短期阶段目标,对各个部门的需求进行分门归类,给制订年度培训计划给予来自各方的意见参考。培训需求调查,这个阶段理论上是排在需求调查和...
学校及其
教育机构
中的
管理
人员实行什么
制度
答:
学校及其
教育机构
中的
管理
人员实行组织架构、职责分工、岗位职责与权限、内部沟通与协调、绩效考核、
培训
与发展等
制度
。1、组织架构:学校及教育机构会建立明确的组织架构,包括校长、教务处、行政部门等不同职能部门,以分工协作、高效管理。2、职责分工:管理人员根据职责分工,各司其职,确保各项工作有序...
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