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断交社保算工龄吗
工龄中断
可以计入连续
工龄吗
答:
法律分析:社保缴纳有间断,会影响享受社保待遇,
不会影响工龄计算
。 工龄计算方法: 1.连续计算法 例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育...
社保停缴工龄还算吗
答:
社保断缴之后,对工龄有所影响
。因为现在工龄是有影响的,因为现在只要在单位工作,但是单位的工作工龄,只能作为计算单位工龄工资为依据。影响养老金的高低和医保退休。按照社保缴纳原则来说,多缴多得,长缴长得。如果间断时间长不仅导致缴费年限减少,本来可以达到相对应的标准,但是因为中间断缴可能就会导...
没交
社保算
不
算工龄
答:
法律分析:没交社保也可以计入工龄
,工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时,按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间,可以计算为工作年限。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加...
没交
社保算工龄吗
答:
没交社保算工龄
。没交社保的情况并不会影响工龄的计算。工龄通常是指职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间,它是根据实际工作时间来确定的,而不是依据缴纳社保的时间来计算。因此,即使某段时间内没有参加社会保险,该段时间仍然可以计入工龄。简而言之,社保缴纳与否并不是计算工龄的依据...
以前单位没交
社保工龄
怎么算
答:
以前单位没交
社保
的,无法
计算工龄
。当事人的工作年限,对于用人单位来说,是与用人单位建立劳动关系之日起,到办理劳动合同解除书之日为止的时限范围,都
算是工龄
。当事人属于与国有企业、事业单位建立劳动合同后参加基本养老保险前的工龄,是视同养老保险缴费年限的。社保补缴时效是什么用人单位应当自用...
上班没交
社保算工龄吗
答:
不算。工龄被定义为职工以薪资收入为主要或全部生活来源的工作时间。
计算工龄
时要参考缴纳养老保险等相关
社会保险
项目的时间。在上班期间没有缴纳养老保险(或其他类似
社会保障
项目),相应期间内所从事过的工作经历将无法被视为有效计入你的总体工龄中。
没有缴纳
社保
的工作
算工龄吗
答:
法律主观:没交
社保
的,并不会影响
工龄
的
计算
。一般工龄是指职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间,并不是根据缴纳社保的时间来计算的,所以社保不会影响工龄。法律客观:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的...
以前单位没交
社保
现在退休
算工龄吗
答:
在计算一般
工龄
时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄,一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能
计算为
一般工龄。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为...
社保中断
怎么
算工龄
答:
你好,我是职问职答周静修,
社保中断计算
,
工龄
是累计按照你实际缴纳社保的累计月数,加上你的被认定的实际视同缴费年限,计算你的实际工龄。实际的视同交费年限就是你在1995年12月之前,这个时间界限在各个城市略有不同,比如说上海是在1992年年底之前,没有被辞退没有产生自离最后没有交纳实际社保的...
社保
断了
算工龄吗
?
答:
档案里边如果有这段
工龄
的话,就应该算的,你应该去寻找你的档案,这段时间是不是在单位工作,在单位有工资的流水账,这样的话就会给你算工资的,你就是说你没有档案,那就不好说了你,也就是说,找到档案后,你得把这段时间的
社保
由单位和你去共同缴纳,这样就会给你累积的 ...
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