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斯金纳的强化理论实际案例
正
强化
和负强化的例子分别是什么?
答:
正
强化
的例子:孩子这次考试取得了非常大的进步,可以去游乐场玩;例如一个工厂的流水线员工,按完成量核算工资,多劳多得。当老板想要加快产能,提前完成订单。员工保质的前提下,每周完成量前5名的额外发放500元奖金。负强化的例子:孩子这次考试取得了非常大的进步,可以免去一天的家务活;例如一个工厂...
斯金纳的强化理论
的例子
答:
1、一般而言,肯定性
的强化
物(表扬的话、亲切的笑容、满意的表情、奖品、竖起的大拇指,作业本的一朵小红花等)有利于学生积极地接受和内化教师的要求。而否定性的强化物(批评的尖刻的字词、失望的神情、冷笑、嘲弄等)让学生紧张,产生心理压力(焦虑、烦燥、不安、忧郁、甚至攻击性行为)。虽然否定性...
说说哪些企业采用
斯金纳强化理论
?具体方法是什么?
答:
采用斯金纳强化理论的企业包括谷歌、亚马逊和星巴克等。这些企业通过明确的目标设定、即时的反馈机制、以及奖励与惩罚相结合的手段,来强化员工的行为,从而提高工作效率和员工的工作满意度。1. 谷歌:谷歌作为全球领先的科技公司,其在员工激励方面采用了
斯金纳的强化理论
。谷歌通过设定明确的工作目标和期望,为...
正
强化
和负强化的例子有哪些?
答:
斯金纳
提出
的强化理论
分为两种类型,正强化和负强化。斯金纳认为,人或动物为了达到某种目的,会采取一定的行为作用于环境,当这种行为的后果对他有利时,这种行为就会在以后重复出现。不利时,这种行为就减弱或消失。人们可以用这种正强化或负强化的办法来影响行为的后果,从而修正其行为。负强化是通过厌恶刺...
简述在实践中如何正确运用
强化理论
答:
“
强化理论
”
实际
上也叫“行为修正理论”,是美国心理学家
斯金纳
提出的“以学习
的强化
原则为基础”的“关于理解和修正人的行为”的一种基础管理理论。斯金纳认为:人或动物为了达到某种目的,会采取一定的行为作用于环境,当这种行为的后果对他有利时,这种行为就会在以后重复出现;不利时,这种行为就会减弱...
负
强化
:如何通过排除厌恶刺激提高行为概率?
答:
理解孤独症下的正负强化:生动
案例
揭示其奥秘 在行为心理学的殿堂里,B.F.
斯金纳的强化理论
犹如一盏明灯,照亮了我们理解行为动机的路径。他将强化分为正强化与负强化两种截然不同的策略。正强化,就好比当我们完成任务后得到的奖励,是一种积极的激励。它激发个体重复特定行为,以期获得期待中的好处。然而...
关于
斯金纳的
发展心理学
理论
]举例说明什么是消极
强化
作用
答:
斯金纳
大叔的消极
强化
现在一般都叫负强化了,就是撤消一个厌恶刺激以提高一个反应发生的概率,比如表现好,减刑;小明今天字写的很漂亮,妈妈说他今天可以不用扫地等。
强化理论
的应用
答:
斯金纳的强化理论
和弗隆的期望理论都强调行为同其后果之间关系的重要性,但弗隆的期望理论较多地涉及主观判断等内部心理过程,而强化理论只讨论刺激和行为的关系。强化的主要功能,就是按照人的心理过程和行为的规律,对人的行为予以导向,并加以规范、修正、限制和改造。它对人的行为的影响,是通过行为的后果反馈给行为...
斯金纳的
四种
强化理论
答:
斯金纳的
四种
强化理论
是:正强化、负强化、消退和惩罚。1、正强化 正强化是指一个愉快的刺激,会增加其行为出现的概率。打个比方,家长想让孩子考试成绩好,就鼓励孩子说:“如果你考试考了第一名,就给你买一部手机。”结果孩子真的考了第一名,后来家长又说,如果你下次还考第一名,就给你买台...
下列实例属于负
强化
的是( )。
答:
【答案】:D 本题考查
斯金纳的强化理论
。斯金纳是后期行为主义对学习心理学最具影响力的心理学家。通过一系列实验,提出了强化理论。正强化是呈现能提高反应概率的刺激的过程。负强化是取消厌恶性刺激以提高反应概率的过程。另外,凡是能够减弱行为或者降低反应频率的刺激或事件叫做惩罚。A项:陈老师为品学兼...
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