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新入职事业编半年不发工资
事业编入职
六个月试用期
不开工资
吗
答:
不管你是私企单位了还是事业单位,
只要试用期不发工资都属于违反劳动法
。劳动法规定只要员工入职了工作一天就要给一天的工资。只要试用期不发工资就违反劳动法。如果你上班了只要不发工资就可以去劳动部门举报,不管啥性质的单位,都是违法的。
为什么
编制
前三个月
不发工资
答:
编制前三个月不发工资的原因主要是有以下三点原因:一:入职问题:新录用编制人员在入职之初
,会有很多事情,入职手续就要花费大概一个多月,这其中很多人的手续都没有处理完毕,大部分时间用来忙这些事了,而工资当然是要拖一拖的。事业单位一元课!备考一键直达!二:手续问题:编制人员发工资可不是简...
在
事业
单位上班,但是拖欠了三个月以上的
工资不发
,但是属于临时工未签...
答:
解决单位拖欠工资的方法可以是通过劳动争议仲裁、要仲裁的话
,你必须证明你们之间的劳动关系。你可以要求你的单位出示你们的工资条或者花名册等等。1、可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资,你并可以要求一定的经济补偿。2、根据我国劳动合同法规定,用人单位须在...
入职
三个月都
不发工资
,这样的
事业
单位违反劳动法吗?
答:
这样是违反了劳动法
。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为, 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法 第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,...
新招进
事业
单位三个月
没发工资
是还没有人编吗
答:
应该是公司内部原因
。核定岗位和工资,然后报财政下预算,这都是有流程需要花时间的。有这种情况哪怕一个月单位也会做出说明。如果你的情况属实而且单位每个人都是这种情况,建议你可以去劳动部门反映。
事业编
考试进的单位,
半年
了落实不了编制,单位说以后
不给
补发
工资
,怎么...
答:
事业
单位就是这样,你可以继续留下坚持几年才可能有回报,哪可能一来就给转正,
没有
那么好的事!现在还在整顿事业单位改革阶段,各方面都不稳定,领导也糊里糊涂吧,给谁也说不清楚申不了冤,觉得单位不错自己可以表现的好就留下来坚持,要么就走人,但别的单位也不过如此 ...
新考的
事业编
夸年
发工资
吗
答:
不发。在规定中事业单位
刚
考上的
半年不发工资
的,在夸年的时候是不会发工资的,
事业编制
,是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要。
事业编
前
半年没工资
吗
答:
不是的。
事业编刚入职
因为要走入职流程,时间很长,在流程走完之后才能
发工资
,但工资是按到单位报道那天开始算的,所以不会少发一分钱,只会延迟发放。
事业
单位第十三个月
工资不发
正常吗
答:
事业
单位第十三个月
工资不发
不正常。拖欠工资是一个不正常的现象,任何单位都不能无故拖欠员工的工资。无故拖欠工资是指用人单位在没有任何合法甚至是合理的原因下的拖欠员工工资的行为,根据劳动合同法第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
西安
事业
单位
新入职没工资
答:
试用期。根据西安
事业
规定,新进入单位的员工需要进行两个月的试用期,在试用期期间是
没工资
的,通过试用期后,在正式工作半个月,西安事业会按照正常员工工资的标准一起
发放
两个半月的工资。
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