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新公司不把离职证明给我
新公司把离职证明
原件收走了
答:
法律分析:新公司把离职证明原件收走一般这种情况是不合理的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
试用期
离职公司不给离职证明
怎么办
答:
法律分析:用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明。拒不出具的,
劳动者可向劳动行政部门(劳动监察大队)投诉
,由该部门责令用人单位改正。或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。同时,如给劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合...
公司不给离职证明
应该怎么办
答:
一、公司不给离职证明应该怎么办1、公司不给离职证明时,
处理方法具体如下:(1)劳动者可以到劳动行政部门举报;(2)也可以到劳动仲裁委员会申请仲裁
;(3)如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的...
公司不给离职证明
是怎么回事啊?
答:
法律分析:单位不愿意开离职证明原因可能有多种:有的是单位的领导授意人事部这样做的
,目的就是在报复这名离职员工。也有的是因为人事部太忙啦。劳动者与公司无任何瓜葛,所以单位不太愿意开相关证明。如果遇到这种情况,可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动局行政部门会责令用...
公司不给离职证明
的解决方法
答:
法律分析:如果公司一直不同意出具解除劳动关系证明,
可以向劳动仲裁部门提出申诉,要求他们出具
。像这种情况,要开三种不同效率的证明:一是劳动合同到期的,这个合同可以拿到社保部门办理失业手续,可以领取失业金;二是劳动合同未到期,公司辞退的,也应一样出据证明到社保部门办理失业备案,可以领取失业金;...
公司不给离职证明
违法吗
答:
法律分析:违法的,用人单位不能以劳动者不配合公司进行交接为由拒绝为劳动者开具 解除劳动合同 证明文件,用人单位拒绝给离职员工办理
离职证明
,属于违法行为。 如果
单位不给
离职员工开离职证明,由此引起离职员工经济损失比如造成上面案例中陈先生无法入职
新公司
,单位是需要进行赔偿的。法律依据:《中华人民...
公司
为什么不愿意开
离职证明
答:
问题四:上家
公司不给我
开
离职证明
基闷哗,怎么办? 没有给你签劳动合同不用急,他们人事根本不专业。因为如果用工
单位不
给员工签署劳动合同可以去劳动仲裁仲裁你所在的企业。因为这个是不合法的。一般如果劳动仲裁受理并且胜诉,一般都是需要赔偿你两倍薪资的。具体的你可以咨询12333.包括他们不愿意给你...
公司不给
开
离职证明
怎么办?
答:
用人
单位
如果拒绝给劳动者出具
离职证明
,劳动者可以到当地劳动监察投诉该用人单位,要求出具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a用人单位有义务为劳动者办理离职手续,结清工资出具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内...
现在的
公司不
归还我在上一家公司的
离职证明
,是否有法律依据
答:
没
有
离职证明
,轻则令劳动者新用人
单位
产生顾虑不发放录用通知,重则甚至令劳动者已经收到的录用通知因无法提供离职证明而失效,相当一段时间无法取得劳动报酬。法律分析首先,劳动者需举证证明劳动关系已解除或终止,如此用人单位才负有开具离职证明的义务,其不作为才可能构成侵权。关于这一点,劳动者最好...
公司不给
开
离职证明
违法吗
答:
如果
公司不给
开
离职证明
,可以向劳动监察部门投诉,一般都能很快拿到的。 如果还是拿不到,就申请劳动仲裁吧,自己因为
公司没
开离职证明有损失的,可以要求公司赔偿,这里的损失通常指的是
新公司
已经给你发录用通知了,但因为没有离职证明办理不了入职手续,而导致的这期间的工资损失用人
单位不
能以劳动者不...
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