www问答网
所有问题
当前搜索:
新员工入职培训程序
新员工入职培训
内容及
流程
答:
一、新员工岗前培训目的
1、让新员工熟悉岗位职责和公司的规章制度。2、让新员工熟悉岗位的工作流程和与工作岗位相关的操作
。3、让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望。4、让新员工了解公司的政策,企业文化,提供讨论的平台。5、让新员工感受到公司对他的欢迎,让新员工体会到...
员工培训
的基本
程序
答:
1、组织新员工培训。2、相应职能专业技术培训
。3、不定期举行由公司管理层进行的企业发展历程、企业文化、各部门职能与关系等方面的培训。员工培训按内容来划分,可以分出两种:员工技能培训和员工素质培训。1、员工技能培训:是企业针对岗位的需求,对员工进行的岗位能力培训。2、员工素质培训:是企业对员工...
新员工入职培训流程
及内容
答:
4、行政部对新员工进行
入职培训
,为期半天,培训内容详见《
新员工入职
须知》。5、入职第一天新员工须在行政部领取办公用品(本子和笔);须在人力资源专员处领取工牌,在前台录入指纹,自办光大银行卡(卡号交财务部)。6、试工期过后,公司统一与员工签订劳动合同。7、建立新员工个人档案:入职提交资料、...
新员工入职培训流程
答:
新员工入职培训流程如下:
1、介绍企业的经营历史、宗旨、规模和发展前景,激励员工积极工作,为企业的繁荣作贡献
;2、介绍公司的规章制度和岗位职责,使员工们在工作中自觉地遵守公司的规章,一切工作按公司制定出来的规则、标准、程序、制度办理。3、介绍企业内部的组织结构、权力系统,各部门之间的服务协调...
组织
员工
内部
培训
应做哪些准备工作
答:
四、
培训
阶段(一)对于新进
人员
的职前培训,按工作环境与
程序
可分为3个阶段: 1、基础培训; 2、专业技术培训(包括内部培训和外部培训); 3、实地培训。(二)公司基础培训最重要的是获得知识并着重使受训者了解下列各点: 1、公司的基本状况和行业介绍; 2、公司的组织结构、部门职责...
如何确保
新员工入职培训
是被有效
答:
新员工入职
流程主要共分为六大步骤:一、入职准备;二、入职报到;三、入职手续;四、
入职培训
;五、转正评估;六、入职结束。具体
培训流程
可以参考下文 一、到职前培训 (部门经理负责)1、致新员工欢迎信。2、让本部门其他员工知道新员工的到来 (每天早会时)。3、准备好新员工办公场所、办公用品。...
酒店
培训
计划
答:
酒店
新员工入职培训
管理制度及
程序
一. 准备工作 1) 由人事培训部通报
培训人员
名单。 2) 人事培训部制定新员工培训计划。 3) 培训教室和培训时间。 4) 确定培训科目和训导师。 5) 人事培训部提前3天通知总经理及有关部门。 6) 准备好各类培训材料。2 ...
如何做
新员工入职培训
答:
新员工入职培训
方法:1、介绍企业的经营历史、宗旨、规模和发展前景,激励员工积极工作,为企业的繁荣作贡献;2、介绍公司的规章制度和岗位职责,使员工们在工作中自觉地遵守公司的规章,一切工作按公司制定出来的规则、标准、
程序
、制度办理。包括:工资、奖金、津贴、保险、休假、医疗、晋升与调动、交通、...
员工入职培训
方案,在线等
答:
(2)
培训
内容的选择 一般来说,培训内容包括三个层次,即知识培训、技能培训和素质培训。知识培训是企业培训中的第一个层次。员工听一次讲座或者看一本书,就可能获得相应的知识。知识培训有利于理解概念,增强对新环境的适应能力。技能培训是企业培训中的第二个层次。招进
新员工
、采用新设备、引进新技术...
入职新员工培训
方案
视频时间 9:00
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
新员工入职培训流程
新员工入职培训策划书
员工入职离职办理流程
新员工入职管理制度及流程
新员工入职流程制度
新员工入职管理流程图
新员工入职手续流程图
员工入职培训
正式员工离职程序