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新员工培训考核方案
新员工培训
与
考核
的流程是什么
答:
新员工培训
与
考核
的流程一般包括四个阶段:入职培训、岗位培训、实战培训和定期考核。1.入职培训 入职培训主要是对新员工进行公司文化、组织架构、业务范围、办公流程等基础信息的介绍和了解,以及相关政策法规的讲解。这个阶段可以通过培训课程、面授讲解、学习资料等方式来实现。2.岗位培训 岗位培训是针对不...
公司
员工培训方案
策划模板
答:
本
方案
属于
新员工
入职制度之一,在于帮助新入职员工快速溶入公司企业文化, 树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质,为胜任岗位工作打下坚实的基础. 二、
培训
所需要的态度和培训的意义 1. 培训的态度:也许培训真的很糟糕,也许真的对你的工作帮助不大,但你一定要记住:哪...
新人
培训
计划
方案
答:
由办公室组织召开新员工思想交流座谈会,内容为新员工心得体会和合理化意见,由行政人事部根据每期座谈会的员工任职部门,将邀请部门的老员工参与座谈会,加深大家的相互了解和各种问题的解决。 三、
新员工培训
反馈与
考核
第一条新员工参加完培训后,由部门经理根据员工的培训成绩填写《员工培训记录表》。 第二条受训所有...
员工培训考核
方式有哪些
答:
员工培训考核
方式:1、考试。这种方式主要是针对
新员工
学习能力和对培训内容的掌握程度,可以通过考试来考核。现在中小型企业也开始尝试搭建自己的在线考试系统对新老员工进行考核。在线考试系统提供多种组卷模式,支持各种题型,而且操作管理都很方便,只要在系统后台添加要参加考核的员工信息,就可以参加考试。...
车间新入职
员工培训方案
答:
4.3
新员工
心态 4.4介绍企业 4.5组织结构(各部门领导人,各部门职责介绍)4.6产品介绍 4.7企业文化 4.8规章制度及日常工作的注意事项和工作流程 4.9106s现场管理 4.10日常礼仪,形象方面的培训 4.11安全生产和消防安全知识 4.12车间管理方面的培训视频 4.13厂区参观 5、
培训考核
考试 6、 ...
企业
员工培训方案
答:
五、新员工培训实施 1、召集各部门负责培训人员,就有关公司新职工培训实施方案,征求与会者意见,完善培训方案。2、公司尽快拿出具有针对性的培训教材,落实培训人选。3、公司内部宣传“
新员工培训方案
”通过多种形式让全体职工了解这套新员工培训系统,宣传开展新员工培训工作的重要意义。4、...
新员工培训
计划
方案
范本
答:
二、
新员工培训方案培训
程序 1、人数多、文化层次、年龄结构相对集中时,由公司人力资源部同各部门负责人共同培训,共同
考核
。(定期:三个月一次) 2、人数较少、分散时,由具体用人部门负责培训,培训结果以单位和员工书面表格确认为证。(不定期的培训) 三、培训资料 1、公司岗前培训——人力资源部准备培训材料。主...
公司
员工培训方案
6篇优秀范文
答:
公司
员工培训方案
范文篇一 为了满足公司发展需要,打造一支高素质,高效率,高执行力团队;使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力,竞争能力,特制定本方案. 一、目的:本方案属于
新员工
入职 制度之一,在于帮助新入职员工快速溶入公司 企业 文化 , 树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关 规章制度 ,培养良好的...
新入职
员工考核方案
答:
新入职员工
考核方案
时下正值企业人才招聘的高峰期,
新员工
的招聘工作如火如荼,在经历了“过五关、斩六将”的重重考验之后,新员工终于进入了向往的企业,但是通过了面试并不证明一个新员工就真的适合企业、胜任岗位,试用期的考察就是一个必要的环节。试用期试什么?怎么试?谁负责?试多长时间?如何评估?等等,对大...
我是做培训工作的,现想求一份
培训考核
机制。
答:
员工培训考核
制度 一、目的:为加强员工对 GSP 相关知识和业务的培训,不断提高员工素质,达 到人力资源的可持续发展。 二、范围:本司所有员工 三、培训计划的制订 1、
新员工培训
计划的制订。 1-1、公司办公室主任负责组织新员工上岗培训,主要包括下述内容: a、各种管理制度 b、GSP 及其实施法则 c...
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