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无劳动合同农民工工伤赔偿
临时
工工伤没有劳动合同
怎么
赔偿
答:
临时工没有签订劳动合同,也没有购买工伤保险的,
用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用
,没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收...
未签
合同
的
农民工
出现
工伤
按什么标准补偿
答:
法律分析:用人单位未和农民工签订劳动合同,农民工发生工伤事故后,
可以申请工伤认定,依据受伤和伤残情况,由用人单位承担赔偿的责任
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利
;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤...
没有劳动合同工伤
怎么
赔偿
答:
【法律分析】:
1、未签劳动合同,依据《劳动合同法》第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿
;2、单位未缴纳工伤保险,
所有工伤赔偿金都应由单位承担
。3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由...
没有劳动合同工伤
怎么
赔偿
答:
法律分析:没签订劳动合同,只要证明存在事实劳动关系,就可以按照工伤赔偿标准赔偿
。用人单位未签劳动合同,按照法律规定,劳动者有权要求单位支付二倍工资经济补偿。单位未缴纳工伤保险,
所有工伤赔偿金都应由单位承担
。法律依据:《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的...
没有
签订
劳动合同工伤
怎么
赔偿
答:
法律分析:1、未签劳动合同,当事人有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、单位未缴纳工伤保险,
所有工伤赔偿金都应由单位承担
。3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。5、再治疗完全...
超令
农民工工伤没有合同
,没有保险如何
赔偿
答:
法律分析:农民工未签订劳动合同工伤有权要求单位支付双倍工资经济补偿。单位未缴纳工伤保险,
所有工伤赔偿金都应由单位承担
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位未与劳动者签订劳动合同的,
劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿
;单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担...
工地干活没签
合同
受伤谁来
赔偿
答:
工地未签订劳动合同的工伤赔偿,是由用人单位支付的,首先,证明劳动关系:虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,
依然可以按照工伤赔偿标准赔偿
。事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动...
农民工
工地受伤没签
合同
怎么
赔偿
答:
4. 从
工伤
保险基金中先行支付的费用,最终应由用人单位偿还。5. 对于未签订
合同
的
农民工
,他们可以要求双倍补偿,通常计算为11个月的工资。6. 此外,农民工还可以要求
赔偿
因单位未缴纳保险所造成的损失,以及要求解除合同的经济补偿金,通常是1个月的工资。7. 农民工可以通过申请
劳动
仲裁或向劳动监察...
没签
合同
的
农民工工伤
咋处理
答:
法律分析:(1)如果
没有
签订
劳动合同
,出现
工伤
的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或
赔偿
全部的工伤待遇。(2)如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因...
农民工没有劳动合同工伤赔偿
怎么办
答:
法律分析:
农民工
未签
劳动合同
,遭受工伤之后的赔偿与普通情况下的
工伤赔偿
是一样的。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、护理费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;再治疗完全结束后,做劳动能力伤残鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残...
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