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无等级工伤赔偿标准
无等级工伤赔偿标准
答:
法律分析:1、医药费由用人单位全额垫付
。2、停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。3、停工留薪期内需要护理的由单位负责。4、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。工伤保险的范围是:劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时,即可享有社会保险待遇,也就是税...
工伤没有
构成伤残
级别的
怎么
赔偿
答:
工伤达不到伤残等级可以按照以下标准进行赔付:
1、因工伤发生的全部医疗费应由单位先垫付,工伤认定后,由工伤保险基金支付
;2、因工伤住院治疗,伙食补助费或者外出就医的交通、食宿费用从工伤保险基金支付;3、工伤住院治疗期间和工伤后经医院同意的必要的休息期间,享有停工留薪待遇,即休息期间,单位应支...
工伤没有
十
级
怎样赔
答:
工伤没有十级时,应按照相应工伤认定级别的标准进行赔偿
,而非按照十级赔偿标准,如果存在争议,可向人社部门或劳动仲裁机构申诉。工伤保险条例规定了十级工伤认定标准,但并不是所有工伤都能被认定为十级,因此对于没有十级的工伤,应按照相应工伤认定级别的标准进行赔偿。具体来说,如果该工伤被认定为一...
不够
等级工伤赔付标准
答:
1、医药费由用人单位全额垫付
;2、停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3、停工留薪期内需要护理的由单位负责;4、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放。法律依据:依据《工伤保险条例》的规定,工伤的劳动者不构成伤残的,可以获得的赔偿包括医疗费、误工费、交通补助、食宿费用等。
没有
达到
工伤等级
的怎么
赔偿
答:
9、九级伤残为8个月的本人工资; 10、十级伤残为6个月的本人工资。工伤达不到伤残级别,会怎么处理 因为工伤过后会影响劳动能力,因此要是受伤较严重的可以申请工伤鉴定,这样就可以按照结果享受伤残待遇。工伤达不到伤残
级别的
时候,员工还能够享受工伤待遇,可以拿取
工伤赔偿
。但在一些不正规的公司中,...
工伤没有等级
怎么
赔偿
答:
工伤没有
伤残
等级
,就是不构成伤残等级,只是享受工伤医疗和停工留薪期待遇,没有其他
补偿
。即:1、治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务
标准
的,以及住院期间伙食补助费,从工伤保险基金支付;2、停工治疗期间,按照工伤职工遭受事故伤害前正常上班期间的工资标准,按月...
工伤
鉴定
没有级别
的怎么
赔偿
答:
法律分析:
工伤
认定
没有级别
,只是享受工伤医疗和停工留薪期待遇,没有其他
补偿
。即:1、治疗工伤费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务
标准
的,以及住院期间伙食补助费,从工伤保险基金支付。2、停工治疗期间,按照工伤职工遭受事故伤害前正常上班期间的工资标准,按月支付工资福利...
工伤没有
达到伤残
级别
该怎么
赔付
?
答:
【法律分析】工作人员在工作中受伤但是经过工伤鉴定没有工伤等级的情况下,当事人可以申请工作单位对其在进行治疗期间的
医疗费
、住院伙食补助费、误工费、停工留薪、交通费、还有住宿费等方面进行相应的补偿。一般赔偿标准如下:1、医疗费:治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。...
没有
伤残
等级工伤
如何
赔偿
答:
(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付
工伤保险待遇
。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行...
工伤
认定但没伤残
等级
应该怎么
赔付
答:
一、
工伤
认定
没有
伤残
等级
怎么
赔偿
?未定残的享受以下待遇:1、医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务
标准
的,从工伤保险基金支付。2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。3、交通、食宿...
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