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无责薪资是啥意思
薪资
待遇:
无责是什么意思
?
答:
亲,您好,很高兴为您解答这个问题,
薪资待遇中“无责”底薪,也称之为“无责任底薪”
,简单的来说是指员工即使在工作中没有完成单位所下达的指标或者业绩任务,也可以拿到单位中所规定的基本底薪。相对来说,有责任底薪,则指的是
如果没有完成单位所要求的业绩,就没有底薪
,工资全靠自己的业绩的多少...
无责任
保障
薪资是什么
答:
没有完成任务,没有完成业绩,啥都没干成,发给你的
工资
,就叫做
无责任
保障
薪资
。
工资
有责和
无责
的区别
答:
工资有责和无责的区别如下:1、性质不同,
无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水
,责任底薪就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪;2、意义不同,无责任底薪,员工完成最基本的工作且没有违反公司规定可得到薪水。责任底薪,如果达到公司提出的所谓业绩标准,才能拿到底薪和...
工资
里的
无责是什么意思
答:
工资里的无责通常是指员工的工资除基本工资和各种津贴、补贴、奖金等之外
,
不包括企业应负担的税费和社会保险费用
。这也是一种约定俗成的做法,目的是为了让员工更清晰地了解到自己的实际工资和企业负担的成本,更方便地计算自己的工作收入。无责的存在是由于税收法规和社保政策的规定所导致的。企业缴纳的...
无责任薪资是什么意思
?
答:
应该是无任务
薪资
吧。也就是保底薪资。不管你工作做的多与少,都会给你这些薪资的。就像我们深圳杰能旺照明公司一样,没有任务,有最低的保障,使员工没有后顾之忧,能够为公司创造更多的价值!希望对你有用,不明白可以再问
工资
待遇
无责是什么意思
答:
工资待遇
无责
是指,在雇佣合同中,雇主对于员工的工资待遇问题不承担任何法律责任。也就是说,员工不能因为工资低于市场水平或者其他因素去起诉雇主或者寻求赔偿。这种做法虽然在法律上是被允许的,但是在现实中却显得不太人道。
工资是
员工对于自己付出的劳动所应得到的回报,在没有足够的保障的情况下,员工...
无责是什么意思
答:
法律分析:
无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水
,员工对此不需要承担任何责任,有一点"不劳而获"的意思。简单地说,就是员工每个月"保底"的薪水。对于得到无责任底薪需要付出什么,不同的公司有不同的要求,不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪。而很多正在...
什么是无责任
底薪
薪资
答:
无责任
底薪是指员工即使没有完成公司的业绩指标,也能拿到的保底
薪水
。但是该
薪资
不能低于当地的最低
工资
标准,且要与公司的生产经营特点和经济效益相一致,否则就是违法的。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和...
工资无责
底薪
什么意思
答:
法律分析:
无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水
,员工对此不需要承担任何责任。简单地说,就是员工每个月“保底”的薪水。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的...
无责
综合
薪资是什么意思
?
答:
无责
综合
薪资是
指企业在员工工作期限内,按合同规定支付的全部收入,包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等各种形式的报酬。无责综合薪资是反映企业雇主对员工价值的一种表现方式,是企业为吸引、留住人才提供的核心资源之一。无责综合薪资不单纯是用薪资数字衡量员工价值,而是反映企业对员工价值的全方位梳理和...
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