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无领导小组讨论属于
无领导小组讨论属于
哪一种类型的面试?
答:
无领导小组讨论属于
集体面试。无领导小组讨论面试是一种集体面试的方法,将报考者按相同或相近的报考职位分组,每个小组在无人组织的情况下,各自提出自己的见解,就给定的问题和材料进行一定时间长度的无领导讨论。考官坐在报考者对面或后面一定距离的地方,不参加讨论,仅通过观察每位报考者在讨论中的表现,...
适合用来选拔哪类职位的面试者,为什么
答:
从测评技术的角度来说,
无领导小组讨论属于
评价中心中的情景模拟类的一个技术手段。而评价中心技术非常强调从多个不同的角度来评价一个人,任何单一的方式都是有局限的。因此,从理论上来说,将无领导小组讨论作为一个单一的环节进行筛选,都是不严谨的。(包括常见的把它作为校招中的次轮,但是考虑到一...
求公务员面试
无领导小组讨论
题目
答:
(2)个人作业(individual exercise):测试要求参与者独立完成任务,
无领导小组讨论属于
前者,是评价中心中常用的一种技术,也是一种对应试者进行集体测试的方法。通过给一定数目的应试者一个与工作相关的问题,让他们进行一定时间长度的讨论,来检测应试者的组织协调能力,洞察力等的技巧,非言语沟通能力(如面...
什么是
无领导小组讨论
答:
无领导小组讨论
是评价中心技术中经常使用的一种测评技术,其采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。它通过 给一组考生(一般是5~7人)一个与工作相关的问题,让考生们进行一定时间(一般是1小时左右)的讨论,来检测考生的组织 协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧...
什么叫做
无领导小组讨论
视频时间 03:00
无领导小组讨论
是什么意思
视频时间 03:00
无领导小组讨论
的定义是什么?
答:
无领导小组讨论
是公共部门人才测评中探索并使用的一种新的适用于集体测试的方法。其操作方法是把4-8名应试人员分为一组,不指定小组负责人,考官不直接参加面试,要求应试人员在限定的时间内就给定的问题提出一个小组意见。
无领导小组讨论
的实施要点
答:
2. 该讨论形式
属于
评价中心技术,旨在通过不指定领导或角色,让考生自行组织和进行讨论,以观察其表现。3. 面试官在讨论过程中不参与,而是通过观察(可能借助摄像设备)对考生进行评分,以此判断其能力和素质。4.
无领导小组讨论
适用于筛选具有领导潜质或需经常与人互动的岗位候选人,如中高层管理人员、...
“
无领导小组讨论
”是什么意思?
视频时间 03:00
什么叫做
无领导小组讨论
视频时间 03:00
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