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日企主管的级别
日本的部长科长课长相当于中国的
什么
职位?
答:
1、部长:相当于国内的部门经理
,掌管一个方面的事物。2、课长:相当于国内的科长,小范围内的管理。3、社长:相当于国内的董事长,掌有公司内最多股份,决定公司一切事物。4、日本企业没有名为“科长”的职位。日本人把企业部门称为课,一课之长就是课长(かちょう),部门主管的意思。中国在民国...
日企
部长是
经理级别
吗
答:
日企部长是经理级别
。日本的股份公司叫株式会社,取缔役会是最高管理层,大约相当于我国的版董事会,取缔役员相当于董事权,之下就是部长。因此部长大约相当于我国的总经理。部长之下是一般是次长,相当于副总经理。再往下就是课长。所以日本的课长大概可以相当于我国的部门经理。课长下面还有系长,这个一般...
日企
职称详解
答:
2.日企里面部长一般是中方最大的官了
,上面一般是日方经理了,课长下面还有主管,主管下面是系长,然后是组长,我以前工作过的日企就是这样的。
在
日企
里的销售
主管
在公司是
什么
地位
答:
部门的主管,主要是负责部门日常事务,比如开会,销售总结、培训等,部门经理则是
主管的
上一级,一些关键性事务需要向经理报告,和完成经理下达的指令。
日本企业
中的职位是怎样分类和排序的?
答:
「部长」也是日企中十分常见的职务
。「部」管理若干个「课」,仅次于董事会。「部长」是一种较高的管理职务,管理监督该「部」下属的所有的「课长」。6.常务(じょうむ)/専务(せんむ)通常写为常务取缔役(じょうむとりしまりやく)和専务取缔役(せんむとりしまりやく),「取缔役」即为...
主管的等级
怎么区分?
答:
部门
主管的
直接主管(一级主管)是他的上一级部门的主管,二级主管是他上上一级部门的主管,三级主管是他上上上一级部门的主管,以此类推;温馨提示:1、若本部门有多位主管时,则
主管等级
都是平级的;2、在审批里若设置了主管审批,同一个部门的主管有多位时,则都要审批,先后顺序随机。
主管
是
什么级别
答:
主管
是指比较基层的管理
级别
,其下属都属于员工职级,它是一名普通员工首次晋升到管理岗位时所对应的管理职级,是直接管理普通员工的管理者。基层管理人员亦称一线管理人员,相对于高层管理人员与中层管理人员而言的,也就是组织中处于最低层次的管理者,他们所管辖的仅仅是作业人员而不涉及其他管理者。
日企
中的课长,担当相当于中国的
什么
职务?
答:
课长即一课之长,就是部门
主管的
意思。
日资企业
中一般具有一个独立行使和管理的科室或部门分为 “课”。最早由来,类似我们的语文课或数学课,就是说一个独立却又关联的部门。尤其在
日本企业
中被广泛使用。科长:在公共事业单位和机关中,一般行使政府赋予的职能是负责部门的负责人,根据不同单位的性质...
日企的
系长是
什么
职位?
答:
日企的职位从上到下一般为:理事长、理事、本
部长
、部长(主管)、课长(参事)、系长(主査)、主任(主事)。日企中高层领导的职位从上至下分为:会长、社长、副社长、专务董事、常务董事、监事。会长(会长「かいちょう」) 日企中的会长一般是由有过社长经验的人来担当,所谓会长,既有是作为...
主管
属于
什么级别
?
答:
主任一般是一个行政岗位,
主管
一般是一个具体的业务岗位。按照目前的用人体制和岗位设置,一般来说主任是一个官衔,负责一个部门的全面工作,从没有行政级别的村主任一直到大权在握的各级发改委、办公厅主任等,都统称为主任,所以主任
的级别
弹性非常大。主管作为具体负责某一种业务的岗位,很多时候没有行政...
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