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日企工资低
上海
日企
课长
工资低
答:
低。上海的
日本企业
氛围很好,但是科长的
工资
太低并且加薪也很少。压力不是太大相对来说还算是比较轻松。需要业绩达标才能够晋升。晋升机制不太合理,业务做的比较好的老员工5年才晋升到副主管。
日企和民营应该怎么选择?应届毕业生。
日企工资低
。
答:
如果你确实是打算上班的话,作为应届毕业生,个人觉得先以丰富工作经验、企业知识为主,收入只是其次,至少前一两年是这样。日本作为发达国家,在很多行业的研究、实践都是世界一流的。
日企
通常在质量管理、成本控制、企业管理、文化塑造等方面都有很多可以学习的地方。但在日企工作,一般不是长久之计,因...
“日资企业的
工资
又没有欧美企业工资高”?
答:
日企
中的普通员工年收入约为3.2万元,欧美企业则可以达到4.5万元,比日企员工收入多出了近40%。随着职位的上升,两者之间的差距越拉越大,到了主管职位,日企与欧美企业主管的收入分别为5.8万元和8万元,在经理及以上职位中,日企经理的平均年收入为12万元,欧美企业经理平均年收入可达23万元,差距...
为什么日语翻译
工资
那么低
答:
日企工资
不高。根据哔哩哔哩网相关信息显示,日企工资现在不高,且会日语的很多,在领导心目中日语翻译就是个文员。翻译是把一种语言信息转变成另一种语言信息的行为,是将一种相对陌生的表达方式,转换成相对熟悉的表达方式的过程。
为什么现在日语翻译的
工资
这么低
答:
因为
日企工资
现在不高,会日语的又太多了,而且在领导心目中翻译就是个文员
日企工资
是不是普遍很低?感觉加工资超级少
答:
日企
的
工资
肯定是比不过欧美企业的。但相对来说还是不错的。
日企
待遇问题, 刚去面试了日企的营业部,我是在校生,明年毕业,第三轮是...
答:
日企
营业部的营业工作的话,
工资
一般包括3个部分:基本工资+五险一金+绩效工资。基本工资一般都不高:2000左右。 劳动合同中会规定出“绩效考核标准”和奖励制度。绩效考核又包括:团队业绩和个人业绩。也就是,你做不出成绩不可以,只顾自己不顾 团队相互拆台也不可以。刚刚入职,如果不是家里经济贫困的...
海归大连
日企
做销售,没有提成且
工资
偏低。郁闷中。。28岁,男,我的未来...
答:
你的具体情况我不太了解,但从嫌
工资
提成低来看,又是28岁,一般有如下几种情况:1、没有正确认识自己,评估一下自己价值,2、目前你想要什么?要钱就走人,要锻炼学习,不给钱也干。要钱还要看看自己的价值。3、你的心态完全失控,冷静下来好好审视自己。给你讲一个我亲身经历:一次机会,应聘办事处...
日企
在中国与日本的
工资
为什么不一样?
答:
总的来说可以说
日企
的起薪和其他私营企业相差不是很大。不管是日企中的大企业还是中小企业,刚开始大多可能不会有很高的
工资
,应届生刚毕业起薪的话一般在3000-5000元左右。如果你还有一些特别技能或者是证书的话,比如说软件知识或者是机械知识之类,这类专门职业的薪水会稍微高一点。另外就是销售部门的...
大连日本电产
答:
日企
的
工资
基本都在这个水平线上。日本电产的工作比较累,日资企业要求也比较严。如果想在工资上有更进一步的发展,建议你现在日本电产干两年,积累一下经验,去欧美企业。
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