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日报周报月报制度恶心
有
月报周报日报
惯例的公司,对求职者而言,是机会还是该避的坑?_百度知...
答:
光凭
日报
周刊掌握项目情况,要不是对下不信任,靠不断的报告开展监管,要不是对往上拉义务,都已日日报告了,假如新项目真出现了什么问题就不相干自己了。
月报
或是有必要的,相当于新项目本身的一个小总结,及时纠正误差,也可以作为内部结构的一个考评。日报周刊就归属于典型性的“表哥表姐”风格。趾...
作为老板,如果让员工每天写工作
日报
,每周写
周报
每月写
月报
,会不会被...
答:
三、
周报
、
日报
虽然是一种管理手段,但切不可过度形式化,不能降低员工的工作效率周报详细一点无可厚非,一周做一次,应该做的详细一点。关于日报,如果你觉得有必要做,也是可以的。但要尽可能的将日报格式简化,说清楚重要问题即可。日报我个人也写过,尤其是业务压力较大的时候,领导往往会要求大家每...
你见过哪些公司不合理的规章
制度
?
答:
还有数不清的
日报
,
周报
,
月报
,半年总结,年终总结,不管你每天干啥了,两个字都要交,不然扣钱,都已经忙的不亦说乎了。公司规定全勤算底薪,不全勤倒扣200全勤还罚款,如果请假扣全勤扣一天工资。我真想一嘴巴哈哈过去。其实,制定公司规章
制度
的目的是为了方便管理,规章制度应当以管理、教育为主,惩...
老板要求员工每天写工作
日报
,
周报
,
月报
,会被骂吗?怎么办?
答:
通常老板让员工每天写工作
日报
、每周写
周报
,每月写
月报
会遇到三个阻力:1.员工嫌麻烦 员工觉得每天,每周,每月这样没完没了的写报告太麻烦了!其实,这只是心理认知和习惯的问题,他们觉得自己之前在别的公司都不要这样做,而现在公司要这样做打从心里排斥!只要每个部门的负责人,每个核心高管坚决拥护并一...
日报周报月报
不做会开除吗?
答:
不会被开除。1、
日报
,
周报
的存在,的确不合理,每天写写写,真的有那么要写的吗?写着写着,就会变成了一种应付差事,记流水账,没有什么实际的意义。每日的日报,下周的周报,对于大多数员工来说就是一种煎熬。每天就那么多事,总不能千篇一律,员工们都在挖空心思想着怎样来着日报、周报,会...
每天写工作
日报
,每周写
周报
,每月写
月报
:真得有效吗?
答:
对此,这种情况,最好还是将写
日报
,
周报
与
月报
的员工,上调一级,由他们的管理者,班长,工段长什么的,能更好一些。像有的公司车间业务员兼职做各类数据统计与月、周与日的工作进展情况汇总上报,较好地减轻了员工的额外工作压力,也便于车间自身掌握每一天的工作进展情况,一举两得。三是看基础条件 ...
阿里真的取消
周报
了吗?
答:
与此同时,各路对
日报
,
周报
,
月报
等周期性报告吐槽的声音也蜂拥而至:“我就说周报这玩意儿没毛用的吧!”, “你看看人家阿里都取消了,咱们还在这儿瞎折腾!”。可是,你以为阿里是真的取消周期性报告
制度
了?我们仔细看看阿里官宣的内容:“ 周报逐步取消,只需要团队一把手发月报 ”, “ 不仅...
工作
日报
、
周报
和
月报
怎么写啊
答:
在撰写
周报
时,应着重以下三个方面:1. 当周工作总结:检视本周成果,与预期目标进行对比,并对出现的问题进行分析。2. 下周工作计划:根据年度和月度目标,结合实际情况,规划下一周的工作安排。3. 经验总结:类似于
日报
,周报也应包括本周工作中的学习和经验提炼。关于周报的收件人,除了直接上级和业务...
为什么有些单位要写
日报
和
周报
?目的是什么?
答:
一般工作态度用心的职工表格都是会写的很细心,汇报也写的很精致,假如之后有缺口的管理方法岗位,这类职工升职的机遇非常大;写
日报
,周刊,
月报
能看得出每一个职工工作责任心,办事的工作能力,学习培训的功能和对工作中做的期盼度,假如要裁人,可以从做表格的表现来做分辨;二.表明企业的销售业绩...
工作
日报
、
周报
和
月报
怎么写啊
答:
5、明日安排:计划次日工作内容与目标,以便次日进行比对 6、经验与总结:这一部分是
日报
的重点,也是取得成长的关键,形式不限,感悟,心得均可收录。写
周报
,内容主要包括三部分:1、总结当周:检点成果,比对预期,分析异常。2、规划下周:结合年度/月度目标和实际进度,规划下周工作。3、经验总结:和...
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