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早退迟到和旷工的区别
旷工和早退的区别
答:
法律分析:早退指当天有按时去公司/单位上班,未到下班时间提前下班
;旷工指在正常工作时间的缺勤行为或请假未经批准的缺勤行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章...
旷工和迟到的区别
答:
法律分析:
1、在规定或者约定的时间(准确说是时刻)之前没有到达指定地点的,称为迟到
。2、旷工是指单位干部职工(员工)违反单位工作制度,不请假而缺勤的行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件...
你们公司是怎样处置员工
迟到
、
早退和旷工的
?
答:
旷工是一个时间段.早退是一个现象.迟到是指没有在规定时间前到达
,而是晚于规定时间到达。
旷工是指没有请假的情况下,无故不上班
。值得注意的是,迟到是有到公司,旷工是没到公司 公司的规章制度中会对旷工给予明确定义,公司根据其性质决定惩处措施。
什么情况下为
迟到
早退
旷工
?
答:
没有按规定的时间上班 而迟到就算迟到啊 早退是没有到下班时间就走了 就算早退啊
矿工是你无缘无故不去上班就是旷工 性质最差的就是矿工了 其次是早退 在就是迟到
迟到
30分钟算
旷工
合法吗
答:
二、
迟到与旷工的区别
迟到通常是指员工未能在规定的时间内到达工作岗位,而旷工则是指员工未经批准擅自缺勤或者未履行请假手续而缺席。一般来说,迟到时间较短且非频繁发生时,公司可能会采取警告、罚款等处理措施;而旷工则可能涉及更严重的后果,如扣除工资、解除劳动合同等。三、劳动法律法规的约束 在...
迟到和旷工有什么区别
?
答:
迟到
,是正常到单位上班了,只是没有在规定时间内到达。有主观的原因,比如自己不想上班,故意迟到;也有客观的原因,比如起晚了。堵车了,路上出现状况了。
旷工
,是没有到单位上班。有员工主观不想去的,也有因故却无法去的。两者相比,最明显
的区别
是一个去了,一个没去。另外,旷工比迟到,性质较...
旷工和早退的区别
和处罚程度
答:
这个很难定性的问题,我觉得从以下几个角度考虑:第一:影响程度,当
旷工和早退
的事情发生后,对企业的影响程度不一样的,旷工通常是指未请假不来上班,其影响要稍微坏
与早退
。第二:从执行的角度,两个事情都会是执行的障碍,个人觉得
旷工的
障碍要大些。第三:根据实际情况可作出相应的调整,旷工允许...
旷工和早退的区别
和处罚程度
答:
这个很难定性的问题,我觉得从以下几个角度考虑:第一:影响程度,当
旷工和早退
的事情发生后,对企业的影响程度不一样的,旷工通常是指未请假不来上班,其影响要稍微坏
与早退
。第二:从执行的角度,两个事情都会是执行的障碍,个人觉得
旷工的
障碍要大些。第三:根据实际情况可作出相应的调整,旷工允许...
迟到和旷工的区别
答:
迟到和旷工的区别
1、在规定或者约定的时间(准确说是时刻)之前没有到达指定地点的,称为迟到。2、旷工是指单位干部职工(员工)违反单位工作制度,不请假而缺勤的行为。缺勤与旷工的区别 第一、定义不同。旷勤指没有按规定出勤,基本意思同“缺勤”(没有附加条件和原因,客观存在的事实...
迟到
,
早退
,
旷工
,自离,考核标准是,简洁说重点。谢谢!
答:
迟到的
意思是比正常上班时间晚来上班,
早退
是还没下班就打下班卡,
旷工
是没有请假无故不开上班,自离是没有辞职书,也没有和领导说就不来上班(锐取简历)
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