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春节不上班有没有工资
春节
7天
不上班有工资
吗
答:
有工资
。根据查询华律网得知,春节为国家法定节假日,农历除夕、正月初一、初二是法定假期,也是带薪假期,因此,过年7天假不上班也要正常发放工资。在这3天加班的工资应当按不低于劳动者工资的300%计算;而正月初三、初四、初五和初六这4天是调休假期,在这4天加班的工资则应当按不低于劳动者工资的200%...
春节
放假
没上班工资
怎么算
答:
法律主观:
1、用人单位在这三天安排劳动者工作,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资
。 2、而初三至初六的4天,如果安排加班的话,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下...
春节
放假
没上班工资
怎么算
答:
春节放假没上班工资也会按平常工作日的日工资来进行计算
。但春节就只有七天的假期,如果超过了时间,那么超过的天数工资用人单位是有权利扣除的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。没有得到加班费的劳动者,要及时向劳动保障监察部门投诉,当然劳动者也可以...
春节不上班工资
怎么算才正确
答:
1. 春节期间不上班,工资照常计算
。2. 春节假期为七天,超出假期的休息,用人单位可扣除相应工资。3. 法定节假日工作,用人单位须支付不少于工资的三倍作为报酬。春节期间的工资待遇:1、按照国家规定的法定节假日支付工资;2、加班工作可按规定支付不低于工资的300%的加班费;3、未安排加班的企业应正常...
2020
春节
延长假期在家
不上班有工资
吗 因疫情取消上班有工资吗
答:
2020
春节
延长假期在家
不上班有工资
吗 春节假期与延迟复工期虽然在时间段上前后相接,但是两者法律性质不同,春节假期属于假期,延迟复工期是停工期。春节假期属于假期。根据《劳动法》以及国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》,用人单位如果基于疫情防控等方面的需要而未在春节假期中安排劳动者休假的...
春节
放假
有工资
拿吗
答:
法律分析:
春节
休假属于法定节假日, 法定节假日
没上班
时应当依法支付
工资
的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假8和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
春节
放假
没上班工资
怎么算
答:
春节
放假
不上班
,也是会按正常的日
工资
来进行计算,但春节就只有七天的假期,如果超过了此时间,那么超过的天数工资用人单位是有权利扣除的;根据相关法律规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...
公司
春节
提前放假应该给
工资
吗?
答:
因为“红包”和加班费二者在本质上是不同的;2、
春节
发慰问红包,不能冲抵加班费;3、公司提前放春节假,
工资
不能少。 【法律依据】:《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的...
2023
春节有
薪假
没上班
怎么算
工资
?
答:
你若是请假了,那肯定有法定假日的基本
工资
。你若自离了,那肯定不会有的。不过,三天有薪假的基本工资,应该还不够缴纳五险一金的。
春节
法定节假日的那三天休息有基本
工资
吗
答:
法定节假日是带薪休假的,是
有工资
的。国家规定的法定节假日
不上班
,是给算工资的,如果单位节假日放假都不给算工资,则违反了劳动法,劳动者可以依法维权。《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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