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春节值班还用补工时吗
公务员
春节值班
24小时怎么补休
答:
1、法定节假日工作的话,不需要调休,除了发正常的一倍工资外,还应再支付3倍工资的加班费
;2、全年法定节假日一共11天。元旦一天:阳历1月1日;春节三天:农历除夕-正月初二:清明一天:清明当天;五一一天:阳历5月1日;端午一天:农历五月初五;中秋一天:农历八月十五;国庆三天:阳历10月1日-3日...
2024
春节值班
工资怎样计算
答:
4.
除夕、农历大年初四至初六的加班工资计算方式为:休息日加班且无法补休
,支付不低于工资200%的报酬。5. 根据《劳动法》第四十四条规定,休息日加班且无法补休的,支付不低于工资200%的报酬;法定休假日加班,支付不低于工资300%的报酬。6. 春节长假期间每日的加班工资计算方法为:节假日加班(除夕、初...
单位要求节假日
值班
是否合法
答:
因此在春节期间正月初一到正月初三单位安排劳动者加班的,需要支付劳动者日工资三倍的加班工资
;其余调休时间内加班的应该支付两倍加班工资。
法定节假日
值班
算是加班吗
答:
依据我国相关法律的规定,劳动者在法定节假日上班的,
用人单位是不可以补休的
,要按规定支付三倍的工资,不支付三倍工资是违反劳动法的。用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;用人单位依法安排劳动者在法定...
春节值班
三倍工资是哪几天
答:
根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,
春节
,放假3天(农历正月初一、初二、初三)。全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。春节放假安排一般有七天,其他的四天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。加班费的支付标准:1.安排劳动者在正常工作日加班加点,...
春节值班
加班费怎么算
答:
2月1日到2月3日是法定节假日,在这3天里加班的,用人单位应该支付劳动者300%的加班工资;在1月31日和2月4日到6日这4天加班的,单位要先安排劳动者补休,确实不能安排补休的,要支付200%的加班工资。
需要
注意的是,不管是300%还是200%的加班工资,都是用人单位在支付劳动者月工资之后,需要另外...
事业单位
春节值班
一天应该给几天补休?
答:
国家法定节日的三天,
值班
一天补假两天,其他时间按1:1补休。
春节
放假为什么要补班
答:
春节
放假之所以要补班主要是因为调休的关系。双休日是固定有的,而为了多放几天节假日,却又拿双休日补回肯定会让大家不爽。其实国家对带薪假期有一个总数控制,这样就出现了为了达到中长假期的效果,占用工作日来连休,之后又
需要
用双休日补回工作日。如果国家在全年节假日安排上能详细解释每个节假日的...
春节
上班几倍工资?
答:
根据法律规定,用人单位除了在休息日安排加班外,不能用补休代替加班工资,因此平时加班和法定节假日加班不能用补休代替,所以要加班的人员要注意这个问题。除了
春节
初一、初二、初三加班有3倍工资外,这些节假日加班时也有三倍工资,2021年三倍工资假期表如下:1、元旦:放假1天(2021年1月1日)2、春节...
春节
加班工资怎么算2022
答:
2022年国家法定假日三倍工资分别是元旦一天,
春节
三天,清明一天,五一节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天。2022年法定节假日 1、元旦:2022年1月1日至3日放假,共3天。2、新年:1月31日至2月6日放假调休,共7天。1月29日(星期六)、1月30日(周日)上班。3、清明节:4月3日至5日...
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