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春节放假一个月是否有工资
春节放假一个月工资
怎么算
答:
法律主观:春节是带薪假
,公司应该发工资,至于请假,如果是事假按照公司规章制度办理,如果是病假应该发基本工资。月工资/21.75=每日工资数,然后每日工资数乘于你这个月工作天数=一个月的工资。劳动法规定一周工作时间40小时,5天制就是每天8小时。你如果超了,就要算加班费了。如果公司不能安排调休,...
过年放假一个月有工资
吗
答:
劳动者在过年时如果被单位安排放假一个月的,有工资
。在此期间的工资应当与其正常工作期间的工资待遇一致。一般春节是放七天假,但单位给劳动者增加假期的,也可依法按其安排来休假。
春节放假有工资
吗
答:
春节放假有工资
。用人单位支付工资视情况而定,具体如下:1、如果在春节期间休假的,用人单位是应当支付其工资的;2、如果劳动者在春节期间上班的,用人单位是有效支付其3倍工资的。春节期间工资发放方式如下:1、提前发放工资:为了让员工在春节期间有足够的资金支持,一般情况下,企业会提前一定的时间发放...
春节放假
算不算
工资
答:
法律分析:春节放假属于国家的法定节假日,如果在春节期间休假的,用人单位是应当支付其工资的
;如果劳动者在春节期间上班的,用人单位是有效支付其3倍工资的。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位...
过年放假一个月有工资
吗?
答:
过年放假一个月有工资
。春节假,在实践中一般包括:1、国家法定的节假日,农历正月初一至初三现为法定节假日;2、调休,是用春节放假前后的休息日上班来调休的。节假日和调休都是工资照发,不同的是加班时,节假日加班按三倍工资计算,调休的假期按两倍工资计算;3、单位自主安排的假期,上述调休,也...
春节放假一个月
没
有工资
答:
法律主观:
春节放假
期间
有 工资
。法律规定用人单位 法定节假日 期间应当向劳动者支付劳动报酬,春节属于法定节假日,用人单位如果没有足额支付工资或者扣工资,劳动者可以向用人单位主张。按照规定,劳动者在法定休假日和婚 丧假 期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法律客观:《 劳动法...
春节放假有工资
拿吗
答:
法律分析:
春节休假
属于法定节假日, 法定节假日没上班时应当依法支付
工资
的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假8和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
公司
过年放假一个月
,
工资
怎么算
答:
放假
在
一个月
内的
工资
、工时按正常上班算。法律依据《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动...
春节放假
发
工资
吗
视频时间 01:10
春节放假
扣钱吗
答:
春节
期间,单位是在法定
假日
周六周日串休之外,单位还要多
放假
,如果在
一个月
,应该按照劳动者原来
工资
正常发放。按照最新的全国年节及纪念日放假办法,节日
假期
由原来的10天增设为11天后,职工全年约平均制度工作天数和工资折算办法分别有所调整。这次调整首次应用“月计薪天数”(21.75天)代替此前的“月...
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