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春节放假员工有工资吗
员工春节休息
给
工资吗
答:
法律分析:春节休假属于法定节假日,
法定节假日没上班时应当依法支付工资的
。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
春节放假
发
工资吗
答:
如果单位安排过年放假期间加班的应当支付加班工资。比较特殊的是单位经营状况不好,或者恰逢淡季,单位会自主安排延长春节假期,
这部分是不计发工资的
。这种做法严格来说是不合法的,按照劳动法规,因为单位原因停工停产,单位仍然要支付一定比例工资。但因为这种做法符合大部分员工春节想多休息几天的需求,因此...
春节放假有工资吗
答:
春节放假有工资
。用人单位支付工资视情况而定,具体如下:1、如果在春节期间休假的,用人单位是应当支付其工资的;2、如果劳动者在春节期间上班的,用人单位是有效支付其3倍工资的。春节期间工资发放方式如下:1、提前发放工资:为了让员工在春节期间有足够的资金支持,一般情况下,企业会提前一定的时间发放...
春节放假有工资吗
答:
春节放假期间,员工应当获得工资
。具体来说,如果员工在春节期间休假,用人单位必须支付其工资。如果员工在春节期间工作,用人单位需要支付给员工三倍工资。春节期间工资的发放方式可能有所不同:1. 提前发放工资:为了让员工在春节期间有足够的资金,企业通常会提前发放部分或全部春节工资。具体时间和金额根据...
春节放假有工资
拿吗
答:
该假期间,劳动者是
有工资
拿的。根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》,用人单位在法定休假日期间应当依法支付劳动者的工资。
春节放假
期间属于国家法定节假日,因此即使
员工
不上班,企业也应按其正常上班情形一样支付其日工资。如果劳动者在春节期间被安排加班,公司则应当支付不低于工资的300%的劳动报酬,...
过年
带薪
休假工资
如何计算
答:
在带薪年
休假
期间,
职工
享受与正常工作期间相同的
工资
收入。计件工资、提成工资或者其他实行绩效工资制先计算其前12个月的月平均工资,其中不包含加班工资,再除以计薪日天数即21.75,才得出正常的日工资。【法律依据】:《企业职工带薪年休假实施办法》 第十条 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工...
过年放假有工资吗
答:
法律分析:劳动法规定
过年放假有工资
。因为年假也属于劳动者的福利,是法律规定的,休假期间是需要支付工资的,若在春节期间加班的,公司要支付三倍工资加班费。过年放假是有工资的。春节共7天,这7天假期都是国家所规定的法定节假日,也是我国的带薪假期。其中初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期...
过年放假工资
正常发吗
答:
1.
过年放假
期间,根据劳动法规定,
员工
应当获得
工资
。春节假期包含在国家规定的法定节假日中,因此,员工在春节期间休假时,应得到全额工资支付。2. 如果员工在春节期间加班,公司需按照法律规定支付加班费,通常是员工正常工资的三倍。3. 春节假期共计7天,这7天均为带薪假期。其中,初三、初二、初一是...
公司
过年放假有工资吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者
休假
:(一)元旦;(二)
春节
;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)...
春节
假期
有工资吗
答:
法定节假日日常工资。即使
员工
在法定节假日不上班,企业也应按其正常上班情形一样,正常支付其日工资。法定节假日加班工资。企业如在法定节假日安排员工加班,应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%。综上所诉,劳动者在
春节
假期是
有工资
的。如果单位安排其正常
休假
,则与工作期间的工资待遇一致...
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