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春节法定节假日算出勤天数吗
应
出勤天数
包括
法定节假日吗
答:
法律分析:法定假日不算在应出勤内
。所谓应出勤天数,是指扣除法定节假日后的天数。如果实际出勤天数与应出勤天数一样就应该拿一个月的工资。法定节假日不能包含在应出勤天数里,如果法定节日出勤,应按3倍工资计算,这3倍的工资计算基数应该是正常月份工资计算的日平均工资。法律依据:《我国法定年节假日...
法定节假日算
不
算出勤
视频时间 01:37
含
法定节假日
怎么
算出勤天数
答:
1、法定假日不算在应出勤内
。所谓应出勤天数,是指扣除法定节假日后的天数。如果实际出勤天数与应出勤天数一样就应该拿一个月的工资。2、法定节假日不能包含在应出勤天数里,如果法定节日出勤,应按3倍工资计算,这3倍的工资计算基数应该是正常月份工资计算的日平均工资。法律依据:《中华人民共和国劳动...
节假日
放假算不算正常
出勤
答:
法律分析:法定假日不算在应出勤内
。所谓应出勤天数,是指扣除法定节假日后的天数。如果实际出勤天数与应出勤天数一样就应该拿一个月的工资。法定节假日不能包含在应出勤天数里,如果法定节日出勤,应按3倍工资计算,这3倍的工资计算基数应该是正常月份工资计算的日平均工资。法定节假日是指根据各国、各...
节假日算
实际
出勤天数吗
答:
法律分析:法定假日不应该算在应
出勤
内,根据《中华人民共和国劳动法》(不包括香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾省的
法定节假日
)第四十条规定:用人单位在元旦,
春节
,国际劳动节,国庆节,法律、法规规定的其他
休假节日
,应当依法安排劳动者休假。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人...
春节假期算
不算工作日
答:
法定假日不算在应出勤内。所谓应
出勤天数
,是指扣除
法定节假日
后的天数。如果实际出勤天数与应出勤天数一样就应该拿一个月的工资。法定节假日不能包含在应出勤天数里,如果法定节日出勤,应按3倍工资
计算
,这3倍的工资计算基数应该是正常月份工资计算的日平均工资。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗...
应
出勤天数
含
法定假日吗
答:
1、按月
计算
:通常以一个自然月为周期,扣除
法定节假日
和周末(如果周末不是正常工作日的情况下);2、按周计算:以一周为周期,通常工作日为周一至周五,扣除周末;3、特殊行业规定:某些行业可能有特殊的工作日安排,需要根据具体行业规定来确定应
出勤天数
;4、企业规定:企业内部可能会有特殊的考勤制度...
应
出勤天数
算
节假日
在里面?
答:
【法律分析】
法定节假日
是带薪假日,自然应
计算
在出勤内,每月的实际应
出勤天数
的具体计算应该是:当月实际天数-当月法定节假日的天数-当月的休息日。正常出勤一般而言,用人单位的在职员工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。应出勤天数是扣除法定节假日后...
法定节假日算出勤天数吗
答:
法律分析:
法定假日
不算在应
出勤
内。但根据法律规定,用人单位应当依法支付劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)
春节
;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他
休假节日
。第五十一条 劳动者在法定...
节假日算
实际
出勤天数吗
答:
法律分析:算,综合
计算
工时制
法定休假日
休息按
出勤
支付工资报酬,用人单位安排工作的按不低于工资的300%支付工资报酬。法律依据:《关于职工工作时间有关问题的复函》第五条规定:依据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第五条的规定,综合计算工时工作制采用的是以周、月、...
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