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是不是领导安排的活都要干
领导安排的
事,
是否
一定要做
答:
一般情况,与自己工作相关的,应该积极接受,时间
安排
不过来,可以向领导提,加班要加班费,要人协助都可以。与自己工作无关的,也可以点出来,
领导不是
神,总有想不到时候,你不说他就当是你
的活
了,但要注意语气和方式方法。三、对自己能力有提升的事 比如你在做出纳,领导问你有没有时间做一个...
领导安排的
工作该不该做?
答:
上级
的要求 上级的要求的话,不得不做,不管
是不是
你
的活
,只要不是让你背锅,还是要接的。不然下次随便从你负责的工作里都能鸡蛋挑石头,为了避免穿小鞋,维护工作环境氛围,我们该做还是要做。
领导
把什么
活都
给你干事什么意思?
答:
领导
把什么
活都
给你干时,可能有几个原因:1. 领导信任你:如果领导经常把活交给你干,并且信任你,培养你,打算重用你,那么他绝对会给你
安排
在一个非常重要的岗位上,或者交给你一些重要的项目以及管理层面的工作,这些工作如果你做的让领导满意,那么你绝对会升职加薪,所以遇到这样的一定要全力以赴...
领导
每天都让我干很多事情,是在培养我还是在压榨我?
答:
职场上有句话叫“
领导
放权就好似放风筝,太松太紧都不利于团队工作”,领导授权的利弊取决于它
是否
合理,领导如果有心培养你,他会授权于你,让你推进工作的开展,完成并交付工作任务,让你养成职场竞争力;领导如果只是压榨你,他同样也会授权于你,但是所授的工作都是较为边缘,即便你完成了工作,也...
领导安排的
工作不想做
答:
领导安排的
工作不想做?2不要4必须巧妙拒绝。 两个错误应对动作。 1.把领导的话当圣旨,领导分配的事,哪怕再不想干,也不能推,必须得干。 其实对于领导来说,一个事情,是由你来做和还是由别人来做,并没有太大差别,领导最关注的是结果,而
不是
由谁干。 2.另一个动作则刚好相反,认为把不想干的理由利索提出...
领导
,
安排干
好自己岗位
的活
,还要去帮助其它来不及的岗位的活?
答:
这件事第一呢是你不能在
领导
面前闲着,哪怕干完手里
的活
,也要想办法自己再找点事做,让领导看见你总是在忙,对你印象会更好。第二你去帮别人干活,别人就是主你是客,你只是简单帮忙就好,以对方为主点到为止,这样就不容易发生矛盾了 ...
公司里
领导
分工不均,总是让我干更多
的活
,我该怎么办?该如何去谈?_百度...
答:
是一次的工作分派有一定的歪斜或是每一次工作分派都一样对你不公平。一个优秀的
领导
干部应该会依据自身职工的能力具体情况开展职责分工,相对性会开展一定的稳定。因此大部分情况下此次每日任务多一点,下一次很有可能每日任务就少一点。管理方法的能力之一便是均衡,因此有时别看一时,要总体看
是不是
一直...
工作量越来越多,
领导
天天闲着给我找事做,还帮老员工做,又忙又赶的我...
答:
每个人都有自己的岗位,最重要的就是做好自己的岗位。当然领导也有临时给下属安排工作的权力,这
是领导
的工作。但是,领导给下属
安排的
临时工作,比如去帮助某个老员工解决问题,下属就必须要接受安排吗?并
不是
。在
是否
接受领导临时安排的工作的时候,要看一下自己手里的工作有没有做完,还要看自己手里...
领导
把重活累
活都
交给你做,是看得起你,还是另有意思?
答:
第二个,就是看
领导安排
工作时的态度,如果领导就是使唤你,命令你,基本上就是单纯让你跑腿而已,没什么锻炼你的想法。如果领导会解释前因后果,告诉你里面的经验和门道,这就是在帮助你成长了,这就是重视的表现。有一个很微妙的现象,如果领导什么事情都不交给你做,那他一定
是不
重视你,但如果...
上司不合理的
安排
工作,你还会按时按量完成吗?
答:
引言:在职场打拼的时候,许多人
都要
从小职员做起,这个时候就会需要跟
领导
打交道。但是有一些上司并不像人们所想象的那么好,有一些上司会给员工安排不合理的工作量,那么这个时候还会按时按量的完成吗?一、尽量按时按量的完成一般情况上司在布置工作量的时候,都是按照所需要完成的工作进度来
布置的
。而且...
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